2 отличия эффективного руководителя

В этом видео разбираемся как отличить руководителя от специалиста. Для этого обсуждаем понятия - цель и ответственность руководителя. Молодые руководители переживают и «парятся» на тему: смогут ли они быть руководителем, не наделают ли ошибок. Опытные руководители, тоже волнуются, когда выращивают или подбирают руководителей. Как не ошибиться при назначении руководителя и, как понять свои пристрастия к управлению? Первое, разберем в чем же цель руководителя, учитывая, что руководители разные? Логично, что цель руководителя - добиваться цели компании или отдела. Это так. В компании на результат влияет совокупность усилий отделов. Посмотрим чуть шире во времени. Руководитель не просто добивается результата, а делает это системно. Поэтому и цель руководителя - выстроить систему, которая будет приносить стабильный результат. Помогает в этом руководителю четыре функции управления: планирование, организация, мотивация и контроль. Например, цель руководителя отдела продаж создать систему, которая стабильно выполняет план продаж, где работают сотрудники, показывающие высокий % выполнения плана. И дальше формируется система и алгоритмы продаж, система планирования продаж, появляется система контроля, система мотивация менеджеров и т.д. Проверить умеете ли вы выстраивать систему можно очень просто. Можете вы уехать в отпуск на две недели или месяц без снижения результативности своего отдела? Если да, похвалите себя. Второе: За что отвечает руководитель? Работа руководителя – это постоянное принятие решений. И отвечает руководитель за СВОИ принятые решения в рамках полномочий. Принимать верные решения проще, когда руководитель находится за рамками системы, а не внутри. Проблемы могут быть, когда руководитель не принимает решения или принимает решения не свои. Руководителю важно понимать, зону своих полномочий и какие решения он принимает, а какие нет. Подведем итог, две отличительные особенности, которые необходимо развивать руководителю: 1. Умение выстраивать систему и системное мышление. 2. Умение принимать решения и брать за них ответственность. #эффективноеуправление #управлениеорганизацией #управлениеперсоналом #психологияуправления #руководитель #эффективныйруководитель #эффективныйменеджер

Видео 2 отличия эффективного руководителя автора Секреты Креатива