Кому и зачем что-то делегировать?

В прошлом выпуске "Выгорание: инструкция по предотвращению" мы разбирались с эмоциональным выгоранием и одним из инструментов работы с ним является делегирование. Посмотрите это видео, если у Вас: ✔️ есть вопросы по делегированию и чувство, что остальные могут испортить то, что вы заботливо создавали ✔️ сложности в организации работы, управлении командой, наймом сотрудников ✔️ есть желание выйти на новый уровень масштаба и доходов, но мешают мысли о том, что тогда точно придётся упахиваться ✔️ звучат фразы "я ничего не успеваю", "всё приходится делать самой/самому" или "мне нечего делегировать" ✔️ работаете на терпении и силе воли, а не с радостью и вдохновением А, чтобы разобраться в деталях именно Вашей ситуации и пройти этот путь вместе, я запустила программу личного менторства: https://hr-way.ru/mentoring

Видео Кому и зачем что-то делегировать? автора HR-Way