Сотрудники до 25 лет - Почему важно напоминать об обязанностях?

В "Уголке Психолога" сегодня мы поговорили о том, как лучше всего работать с молодыми специалистами. Светлана Самара объяснила, почему важно регулярно напоминать ребятам до 25 лет об их задачах. Дело в том, что у молодых сотрудников часто не хватает опыта, им сложнее сосредоточиться и организовать свою работу. Поэтому, если постоянно мягко напоминать им о том, что нужно делать, это помогает им чувствовать себя увереннее и лучше справляться с задачами. Светлана подчеркнула, что важно не просто указывать на ошибки, а поддерживать и помогать. Когда молодые сотрудники чувствуют, что их понимают, они становятся более ответственными и лучше работают в команде. Главное – быть терпеливыми, давать понятные инструкции и хвалить за успехи. Такой подход помогает создать дружелюбную атмосферу, где каждый чувствует себя нужным и может раскрыть свой потенциал. В итоге, это выгодно всей команде! *Материал подготовлен на основе лекции Светланы Самары для Центробанка Подробнее о МОО МПЭСЦ «Метелица» вы можете узнать по ссылкам ниже: сайт команды: https://metelitsa-team.ru/ миссия команды: https://metelitsa-team.ru/about/ помочь нам: https://metelitsa-team.ru/spasibo/ программы помощи: https://metelitsa-team.ru/blagotvoritelnye-programmy/ наши подопечные: https://metelitsa-team.ru/projects/ новости: https://metelitsa-team.ru/news/ телеграм: https://t.me/metelitsa_team ВК: https://vk.com/moo_metelitsa ОК: https://ok.ru/metelitsa контакты: https://metelitsa-team.ru/contacts/ #ШколаМетелица #СветланаСамара #УголокПсихолога #Психология #МолодыеСпециалисты #ПсихологияУправления #Наставничество #МотивацияПерсонала #ОбратнаяСвязь #РазвитиеКоманды #ЭффективноеУправление КОМАНДА "МЕТЕЛИЦА"

Видео Сотрудники до 25 лет - Почему важно напоминать об обязанностях? автора КОМАНДА МЕТЕЛИЦА