Автоматизация кадрового учета с помощью «1С:Зарплата и кадры»

В программе вебинара: 1. Общие возможности кадрового учета в 1С:Зарплата и кадры - Настройка интерфейса и функционала программы индивидуально под каждого пользователя - Воинский учет - Ведение истории изменения документов и справочников - Возможность обсуждений (чат между пользователями) - Напоминания о различных событиях - Возможность ЭДО с контролирующими органами в части отчетности и для назначения социальных пособий - Ведение электронных трудовых книжек. Возможность импорта сведений о трудовой деятельности - Интеграция с сервисами 1С, порталом “Работа в России” - Контроль ведения учета - 1С:Кабинет сотрудника - Юридическая актуальность 2. Дополнительные преимущества ведения кадрового учета в 1С:Зарплата и кадры версии КОРП - Рассылка уведомлений - Посменный учет рабочего времени - Дополнительные кадровые отчеты (Диаграмма отпусков) - Шаблоны произвольных кадровых приказов - ДМС - Учет оригиналов кадровых документов - Кадровое планирование - Подбор персонала - Оценка персонала - Обучение персонала - Кадровый резерв - Система самообслуживания 3. Почему стоит переходить на «1С:Зарплата и кадры»? 4. Какие данные можно перенести из других учётных систем в 1С? Более подробную информацию можно уточнить у менеджеров компании "РИЦ-1С": 8 (343) 351-76-76, market@ric-1c.ru или на нашем сайте: https://ric-1c.ru/contacts/

Видео Автоматизация кадрового учета с помощью «1С:Зарплата и кадры» автора Компания "РИЦ-1С"