Обучение и развитие как основная компетенция компаний и сотрудников

По данным исследований HeadHunter, при выборе компании-работодателя на первое место кандидаты ставят возможность развития, а 42% молодых сотрудников готовы сменить компанию, потому что она их не развивает. Ирина Федькина, преподаватель ВЭШ, фасилитатор, член Российской ассоциации фасилитаторов, начальник управления развития персонала ОАО «УГМК», рассказывает, почему обучение и развитие является сегодня основной ценностью и лучшей компетенцией. Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: https://clck.ru/39eotN Подписывайтесь на нашу рассылку — в ней мы рассказываем о курсах, тренингах, новостях школы и приглашаем на мероприятия: https://forms.amocrm.ru/mdrvmz Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk

Видео Обучение и развитие как основная компетенция компаний и сотрудников автора Бизнес-школа ВЭШ (Высшая экономическая школа)