Ассесмент или как комплексно оценить компетенцию своих менеджеров и сотрудников компании?

На этот важный вопрос в сегодняшнем видео отвечает эксперт Территории Про, старший партнер ШАГ консалтинг Юлия Капитанчук. Процедура ассесмента – комплексно диагностирует успешность сотрудника в профессиональной деятельности на основе оценки его поведения в различных смоделированных ситуациях. Оценка проводится при помощи специально разработанных методов, но если вы не хотите, что сотрудники испытывали стресс из-за явной оценки, то используется метод оценивающего обучения. Сотрудники выполняют упражнения, в которых требуется проявить важные для компании качества, знания, навыки. По итогам тестирования делается вывод о соответствии человека занимаемой должности. Выявляются сильные и слабые стороны, указывается, что надо развивать и какими способами. Использую ассесмент вы решите следующие задачи: - отбор с целью ротации, формирование кадрового резерва, обновление управленческой команды; - составление программ индивидуального, профессионального развития; - формирование команды управленцев. Вы сможете использовать результаты ассесмента для мотивации сотрудников и повышения производительности труда. Официальные сайты: Сайт - http://territoria-pro.ru/ Сайт компании "консалтинг-центр ШАГ" - http://stepconsulting.ru/ Социальные сети: Мы в Facebook - https://www.facebook.com/tpro.official/

Видео Ассесмент или как комплексно оценить компетенцию своих менеджеров и сотрудников компании? автора Сделай Это Сам