Не только деньги. Как повысить продуктивность и вовлеченность сотрудников без дополнительного ФОТ.

📌 Сегодня обсудили на вебинаре, как нанимать тех, кто остаётся и приносит результат, спасибо всем кто пришел! 🙂 Небольшое резюме: 🔻 Почему просто повышать зарплату — не работает: — Кадровый дефицит в России не решается за счёт рынка — «Тихие увольнения», перегруз и выгорание — Привычные подходы к найму устарели 🔧 TeamAssessment — инструмент, который помогает нанимать и удерживать «своих» Это диагностика, которая показывает потенциал, мотивацию, стиль работы и зоны риска у кандидата или сотрудника 🎯 Что это даёт бизнесу на практике: — Подбор сотрудников, которые подходят команде и культуре — Внутренний найм вместо дорогостоящего поиска снаружи — Экономия на ФОТ, обучение только тех, кто реально вырастет — Понимание: кого развивать, а с кем не тратить ресурсы 📊 Пример из практики: Оценили сотрудника, которого чуть не уволили. Он стал руководителем и закрыл сложную позицию изнутри. Итог: –1,2 млн ₽ на найме и адаптации, + эффективность команды. 🎁 Хотите попробовать? Оценка 1 сотрудника + подробный отчёт и разбор результата от эксперта https://team-assessment.ru/?utm_medium=webinar&utm_campaign=hr-kitchen Подписывайся на мой телеграм канал https://t.me/vavilova_teamline Подробности https://teamline-hr.com/?utm_source=rutube

Видео Не только деньги. Как повысить продуктивность и вовлеченность сотрудников без дополнительного ФОТ. автора Tatyana Vavilova