Хотите сильную команду? Начните с себя!

Ваши сотрудники не мотивированы? Возможно, проблема не в них. Самые частые признаки слабого руководителя: 1️⃣ Критикует, но не развивает 2️⃣ Требует результатов, но не ставит четких целей 3️⃣ Ждет инициативы, но душит новые идеи 4️⃣ Хочет лояльности, но не уважает личные границы 5️⃣ Говорит о командной работе, но решает всё сам 6️⃣Обещает, но не делает 7️⃣Сильно задерживает зп и не пытается решений, которые помогут договориться с командой. Узнали себя — значит это знак, что пора меняться😉

Видео Хотите сильную команду? Начните с себя! автора Виктория Казакова | про команду