Что такое тренинги и чем этот метод обучения отличается от других? Создание тренинга (1 часть)

Какую идею взять для проведения тренинга? А что если уже миллион подобных тренингов существует? Как сделать тренинг уникальным? Надо ли изучать свою целевую аудиторию? Как работать с клиентом и учениками? Что надо узнать, спросить, уточнить? Цели и задачи тренинга? Какие методы обучения можно применить и как при создании тренинга? А также многое другое. НО! Это всего лишь 1 часть, а их будет 4. В цикле не хватает лекции про оценку эффективности проведенного тренинга. К сожалению, это запишу теперь только в мае-июне 2022. Если интересно, подписывайтесь и отслеживайте. Меня можно поддержать меня финансово: нам с детьми нужна квартира, мы более 7 лет живем на съемных квартирах. Если для вас материалы полезны, то можно поблагодарить меня любой суммой https://www.tinkoff.ru/cf/f3hhMRX3x1 (все официально, можно уточнить в банке). Спасибо! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! У меня в Telegram канале есть группа, где я публикую новости для HR и кадровых специалистов, а в чате мы стараемся поддерживать друг друга и помогать документами, советом, ЗАКОНАМИ и просто поддерживать друг друга. Группа для помощи друг другу: https://t.me/profi_KDP_HR (можно найти по словам "Кадры, hr: экономим ? и время! Вход только для ПРОФИ!") и чат к этой группе, чтобы обсуждать темы https://t.me/chatkeysKDPHR . Есть еще группа для вакансий и там можно найти работу напрямую от работодателей. Я стараюсь следить за тем, чтобы вакансии соответствовали законодательству. https://t.me/+DtWZlIx4sK8xZThi (можно найти по словам "Вакансии от хороших работодателей"). И НОВИНКА! Отдельная группа для HR, менеджеров по обучению и развитию персонала, тренеров и коучей: https://t.me/T&D4HR&coach

Видео Что такое тренинги и чем этот метод обучения отличается от других? Создание тренинга (1 часть) автора Создай Сам Себя