Где сотрудникам брать энергию?

Энергия лидера должна именно заряжать людей, а не истощать. Я часто пишу, что важным фактором успеха ЭР-Телеком явилось правильное время запуска, когда росла вся экономика. Но не менее важным было и то, что лидеры на всех уровнях отдавали огромное количество энергии своим командам. Иногда за глаза нас даже называли сектой, когда мы проводили съезды, пели гимны, постоянно устраивали соревнования и прочее. Более 50% времени наши лидеры всех уровне занимались именно зарядом энергией всех членов своих команд. В итоге наши сотрудники имели в разы выше производительность, чем их коллеги в других компаниях. Посмотрите сейчас на свою деятельность и подумайте, насколько вы сами полны энергией? Сколько времени и энергии вы отдаете своим командам, особенно тем ребятам, кто работают с клиентами? Помните, они больше всех нуждаются в вашей поддержке. Еще больше полезных мыслей в моем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля 👆🏻

Видео Где сотрудникам брать энергию? автора Михаил Воробьев | Навигатор для предпринимателей