Игра для руководителей "Обратная связь". Навыки управления

Настольная игра-тренажер основана на эффективной проработке техник обратной связи с подчиненными сотрудниками и выработке конструктивного поведения руководителей в управлении людьми. Об игре: Игра-тренажер разработана специалистами Центра бизнес-развития «ПЕРСПЕКТИВЫ» и основана на практических техниках обратной связи для коррекции поведения сотрудников и развития у них осознанности в своих действиях. Игра послужит эффективным инструментом для тренировки навыков обратной связи у руководителей, которые заинтересованы в повышении своих управленческих компетенций, а также в развитии своих сотрудников. Игра подходит всем руководителям, кто хочет сделать шаг вперед в своем управленческом влиянии и повысить эффективность в коммуникации с подчиненными сотрудниками. Как играть: Благодаря игре-тренажеру руководители смогут делиться своим опытом и моделировать возможные события со своими сотрудниками, где необходимо конструктивно корректировать поведение и мышление сотрудников, сохраняя при этом деловые отношения и избегая негативных эмоциональных реакций. В игре отрабатываются 8 техник корректирующей обратной связи и 1 техника подкрепляющей обратной связи. Такая проработка позволяет участникам запомнить и применить на практике самые эффективные схемы обратной связи, которые будут применимы в той или иной практической ситуации. Игру можно использовать как в процессе тренинга, так и в «поединках» между руководителями. Продолжительность игры можно определить: 1) исходя из количества кругов игры, которое устанавливают игроки или ведущий игры/тренер; 2) исходя из конкретного времени в часах. Максимальное количество участников – 8 человек. Подробнее - https://newmanagement.store/obratnaya-svyaz

Видео Игра для руководителей "Обратная связь". Навыки управления автора Новое Управление