Загрузка страницы

Peer-to-peer-инструменты развития сотрудников. Вебинар Александры Бывальцевой

Наставничество, менторинг, коучинг: Александра Бывальцева рассказывает, как применять эти инструменты. Из видео вы узнаете, какой инструмент помогает увеличить доход стартапа в три раза, какой помогает руководителям принимать лучшие решения и как создать в компании сообщество наставников (менторов, коучей). Александра Бывальцева — эксперт-практик в области адаптации, оценки, обучения и развития персонала. 20 лет опыта работы в области HR, в том числе в должности директора центра развития талантов «Сбербанка». 00:00 – Вступление 02:18 – Преимущества peer-to-peer инструментов 14:17 – Различия наставничества, менторинга и коучинга 16:37 – Наставничество: применение и результаты 24:47 – Кто может быть наставником 28:31 – Менторинг: применение и результаты 38:36 – Коучинг: применение и результаты 45:29 – Какой P2P-инструмент внедрять 47:06 – Как создать сообщество 58:34 – Как привлечь участников в сообщество 1:04:08 – Первая встреча сообщества 1:05:09 – Что поможет внедрению Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: https://clck.ru/39eotN Подписывайтесь на нашу рассылку — в ней мы рассказываем о курсах, тренингах, новостях школы и приглашаем на мероприятия: https://forms.amocrm.ru/mdrvmz Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk

Видео Peer-to-peer-инструменты развития сотрудников. Вебинар Александры Бывальцевой автора Бизнес-школа ВЭШ (Высшая экономическая школа)
Показать
Информация
3 ч. 60 мин. назад
01:07:00
Похожие видео
Практическое задание 1Практическое задание 1Как заботиться о психологическом здоровье сотрудников и почему это важно. Вебинар Марии ИвановойКак заботиться о психологическом здоровье сотрудников и почему это важно. Вебинар Марии ИвановойСиенаСиенаВнедрение промышленной аналитики и концепции непрерывных улучшений на производствеВнедрение промышленной аналитики и концепции непрерывных улучшений на производствеAS1 U3 song My familyAS1 U3 song My familyAfter A While, Crocodile _ Kids Song _ Super Simple SongsAfter A While, Crocodile _ Kids Song _ Super Simple SongsКак сформировать пул надежных поставщиков: 4 шага. Вебинар Ольги ПервухинойКак сформировать пул надежных поставщиков: 4 шага. Вебинар Ольги ПервухинойОпределение скорости объекта радаром по разности частот
или эксперимент и теория относительности ЭйнОпределение скорости объекта радаром по разности частот или эксперимент и теория относительности ЭйнEva Cassidy - SongbirdEva Cassidy - SongbirdСимультанная декорацияСимультанная декорацияВсе умеют есть арбуз, но не все умеют его есть правильно)Все умеют есть арбуз, но не все умеют его есть правильно)Защита лабораторной работы №3 | Сетевые технологииЗащита лабораторной работы №3 | Сетевые технологииКак повысить производительность труда и шагнуть в автоматизацию без переплат. Вебинар О. ВойновойКак повысить производительность труда и шагнуть в автоматизацию без переплат. Вебинар О. ВойновойВложение в потенциальных: от тренингов к трекам развития. Опыт Уральской Агропромышленной ГруппыВложение в потенциальных: от тренингов к трекам развития. Опыт Уральской Агропромышленной ГруппыСиддонс СараСиддонс СараСидячеглазыеСидячеглазыеИз педагогики в бизнес-тренерство за 2 года — как изменилась карьера выпускницы ВЭШИз педагогики в бизнес-тренерство за 2 года — как изменилась карьера выпускницы ВЭШHR бизнес-партнер: ключевые KPIs. Вебинар Натальи ДесятникHR бизнес-партнер: ключевые KPIs. Вебинар Натальи ДесятникПодходы к корпоративному обучению. Вебинар Тамары БогдановойПодходы к корпоративному обучению. Вебинар Тамары БогдановойУправление производством: как развивать бизнес через обучение и развитие персоналаУправление производством: как развивать бизнес через обучение и развитие персонала
Яндекс.Метрика