Изменения. Как пройти процесс принятия самому и помочь команде?

Еженедельные вебинары по четвергам! Запись новой встречи 💡💡💡 Как не “положить в стол” принятые на стратегической сессии решения по изменениям в компании и провести команду через все этапы к поставленной цели? Разобрали живые примеры из жизни и бизнеса, рассказали о своём опыте. Показали проверенные способы проведения изменений с наименьшими потерями. Смотрите, брите пользу, вдохновляйтесь на день! Мы, Ольга Андрюшина и Дмитрий Петров, с заботой о людях делимся своей экспертностью, вдохновляя себя и других на Развитие и Процветание. Мы специализируемся на развитии потенциала команд, проведении бизнес-тренингов и стратегических сессий, работе с лидерами и управленческими командами, настройке эффективных коммуникаций и создании позитивной рабочей атмосферы. Наше партнерство отличается тем, что в нем есть: - мужской и женский взгляд, разные способы видеть ситуацию, это как твердое и гибкое, они дополняют друг друга и помогают найти самое лучшее решение - гармоничное сочетание академического подхода (Ольга) и прикладного (Дмитрий) - мы любим смотреть глкбже, всегда видим психологические причины того, что делается и не делается в компании. Поработав с причиной, можно сэкономить многие часы на работу с тем, что происходит во вне. Ольга Андрюшина - кандидат педагогических наук - коуч первых лиц - бизнес-тренер - тренер команд - психолог (специализация - позитивная психология) Дмитрий Петров - Executive-коуч - Эксперт по развитию потенциала команд - 25 лет управленческого опыта - Ультрамарафонец на 100 км - КМС по карате _________________ Присоединяйтесь, тут про любимое дело, партнёрство и бизнес (и не только 😉): https://t.me/Andryushina_Petrov_Partnership Здесь мы делимся своими находками, интересными идеями и смыслами, которые получаем из жизни и работы с клиентами.🍎 Будем рады! ✨

Видео Изменения. Как пройти процесс принятия самому и помочь команде? автора Партнерство_бизнес_любимое дело