Сотрудник зумер захотел 2 оклада 💰

Подбор молодого персонала сегодня — вызов, и это не про «лень» или «плохое поколение», это про отсутствие чётких границ и требований. Когда сотрудники не понимают, что именно входит в их зону ответственности, возникают конфликты, затягиваются сроки, размывается результат. Решение: включайте в должностные инструкции работу через систему задач и проектов, с прямой ссылкой на платформу, где фиксируются все действия. В итоге: — У сотрудника нет «серых зон» в обязанностях — У вас есть чёткая история задач, сроков и исполнений — При возникновении споров — всё наглядно и юридически подкреплено Автоматизация здесь — не про контроль ради контроля, это про прозрачность, защиту бизнеса и развитие, где каждый участник системы знает свою роль — и выполняет её. 👉Подписывайтесь на наш тг-аккаунт — там мы показываем, как автоматизация бизнеса открывает новые возможности и помогает быстрее достичь желаемых результатов! #управление #регламент #команда #автоматизация #ответственность

Видео Сотрудник зумер захотел 2 оклада 💰 автора Автоматизариум