Вячеслав Руденко "Мастермайнд, или как это по-русски?"

Мозговой штурм, One-on-ones, Scrum, — популярные практики, повышающие эффективность работы команды. Но что делать, когда очевидное варианты закончились? Мы тратим много сил и ресурсов, чтобы изменить команду «извне»: устраиваем тимбилдинги, приглашаем экспертов и коучей. Программа обучения так насыщена, что к концу года люди устают от мотивационных речей и обучения. Как раскрыть собственный ресурс команды? Как повысить эффективность программы и вовлеченность, чтобы люди доходили до конца? Как создать поддерживающую среду для инициативы в команде без больших вложений и внешних трансформаторов. Как быстро адаптировать новичков и удерживать «таланты»? Мастермайнд - неочевидный инструмент менеджера. Это старый инструмент, который может быть полезен. Поговорим как, разберем кейс и сценарии. Наши соц.сети: ВК: https://vk.com/vk_busset Telegram-Клуб Успешных Менеджеров: https://t.me/+FCl5pw8PEJo5ZGNi Наш сайт: https://busset.ru/

Видео Вячеслав Руденко "Мастермайнд, или как это по-русски?" автора Business Set