Загрузка страницы

Об ОБУЧЕНИИ с Михаилом Тустовым и Анной Толмачёвой | HRонический HR | ПОДКАСТ #1

НОВЫЙ ФОРМАТ!
Представляем вашему вниманию, наш ПЕРВЫЙ ПОДКАСТ под названием "HRонический HR" (хронический эйчар). Мы создали его, чтоб обсуждать темы рекрутинга, HR-сфер, управление персоналом и т.п.
Сегодняшний подкаст будет полезен для HR и всех, кому близка тема ОБУЧЕНИЯ.
Сидя на карантине, мы уже заметили насколько много стало бесплатных курсов, тренингов, семинаров, так как из них выбрать нужный? Чему стоит учиться в этот не простой период?

Об этом поделятся наши приглашенные гости:
Анна Толмачёва - специалист по развития талантов
► https://www.facebook.com/anna.v.tolm

Михаил Тустов - 18 лет делает бизнес человечным и играет взрослых в игры
► https://www.facebook.com/mikhail.tustov
► https://www.youtube.com/channel/UC8YPb7JmNVLmt45TjXdDz_g?view_as=subscriber
► https://www.patreon.com/tustov

А нашим постоянным ведущим будет Алексей Шатилов - руководитель отдела маркетинга в компании Smart Solutions.
► https://www.facebook.com/Shatilov7

В честь первого выпуска мы объявляем КОНКУРС и дарим крутой приз - Сертификат на 500 грн на книгу в Yakaboo.
Условия просты 👇:
📌 подпишись на канал For HR;
📌 поставь этому видео лайк;
📌 напиши комментарий с предложением спикеров или тем на следующий подкаст либо любой другой комментарий.
Количество комментарий НЕ ОГРАНИЧЕНО! Чем больше, тем выше шансы победить!
Лучший комментарий получит сертификат уже 24 апреля!

И так, о чем сегодня поговорим:
00:00:00 - Почему выбрали тему Обучения. Немного о спикерах.
00:01:11 - Как изменилось обучение за последние 10 лет?
00:05:51 - Стоит ли детям идти в университеты? В чем смысл?
00:11:14 - Обучение 5 лет или же 3 - 8 месяцев. Что более результативно?
00:15:13 - Двухдневный тренинг по 8 часов или 3 месяца 2 раза в неделю по 2 часа. Какая разница и чтобы что?
00:28:29 - Как HRу выбрать нужный для него курс и не потеряться во всех предложениях? На что стоит обращать внимание?
00:33:52 - Компании не пускают своих специалистов выступать. Правильно ли это?
00:35:22 - Поколения X Y Z. Разница в обучении взрослых и детей.
00:42:30 - Дети в Китае хакнули приложение, чтобы не учиться на карантине. Как проконтролировать индивидуальное обучение и как с ним не переборщить.
00:57:49 - Существует ли бесплатное обучение? Что является мотиватором обучения?
01:06:37 - Применимость обучения на практике. Как вскипятить воду?
01:17:42 - Внутренний или внешний тренер. Кого выбрать и в каких случаях?
01:25:06 - Каким станет обучение через 5-10 лет? Что появится нового?
01:33:16 - Итоги. Лайк, подписка, колокольчик и комментарий для участия в розыгрыше.

Наши плейлисты на конференции Smart HR Online Marathon:
► https://www.youtube.com/playlist?list=PL8UlmBc7bAMdDOzQd789-Voc6_Ur_BhMX
► https://www.youtube.com/playlist?list=PL8UlmBc7bAMc4scL03VtKIHDaNAZcyVg0

Спасибо компании FILLIN за предоставленную возможность снять такой формат.
FILLIN предоставляет услугу «Временный персонал» - это более 2000 работников, подготовленных для выполнения вашей работы.

► Наш сайт: https://fillin.ua/
► Фейсбук: https://www.facebook.com/fillin.com.ua/

Приятного просмотра!

#forHR #HRоническийHR #Fillin

Видео Об ОБУЧЕНИИ с Михаилом Тустовым и Анной Толмачёвой | HRонический HR | ПОДКАСТ #1 канала For HR
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
10 апреля 2020 г. 22:02:31
01:34:36
Другие видео канала
Сторителлинг для HRСторителлинг для HRРозіграш від волонтера Михайла під основним відео на каналі For HR #forhr #волонтерРозіграш від волонтера Михайла під основним відео на каналі For HR #forhr #волонтерЩо любиш найбільше в роботі пілота? #пілот  #forhrЩо любиш найбільше в роботі пілота? #пілот #forhrРекрутинг під час війни. Як змінилась заробітна плата в Україні? | Smart SolutionsРекрутинг під час війни. Як змінилась заробітна плата в Україні? | Smart SolutionsChatGPT. Яку загрозу несе штучний інтелект? ГАЙД як знайти роботу в сфері ШІ | ПОДКАСТ БЕЗ МЕЖChatGPT. Яку загрозу несе штучний інтелект? ГАЙД як знайти роботу в сфері ШІ | ПОДКАСТ БЕЗ МЕЖАЛЕКСЕЙ КАВУН. Digital HR: с небес на землю или через терни к звездам? (29.11.19) | For HRАЛЕКСЕЙ КАВУН. Digital HR: с небес на землю или через терни к звездам? (29.11.19) | For HRРинок праці під час війни. Актуальні професії | Smart SolutionsРинок праці під час війни. Актуальні професії | Smart SolutionsАННА ВЕЛИКОИВАНЕНКО. Что такое EVP и как его создать | For HRАННА ВЕЛИКОИВАНЕНКО. Что такое EVP и как его создать | For HRКак HR бренд помогает в работе с персоналомКак HR бренд помогает в работе с персоналомПоради від акторки дубляжу #українськийдубляж #дубляжПоради від акторки дубляжу #українськийдубляж #дубляжЯк працює бренд-маркетингова агенція під час війни. Нестандартні рішення компанії | GrapeЯк працює бренд-маркетингова агенція під час війни. Нестандартні рішення компанії | GrapeКлінінг під час війни. Як змінився ринок в цій сфері? | FILLINКлінінг під час війни. Як змінився ринок в цій сфері? | FILLINНовый закон о Заемном Труде в КазахстанеНовый закон о Заемном Труде в КазахстанеАутсорсингові послуги для IT під час війни. Міграція IT спеціалістів | Smart SolutionsАутсорсингові послуги для IT під час війни. Міграція IT спеціалістів | Smart SolutionsФилософия развития пятого элемента организации | Геймификация обучения | For HRФилософия развития пятого элемента организации | Геймификация обучения | For HRНАТАЛИЯ ДОБРОВОЛЬСКАЯ И АННА ТОЛМАЧЕВА. Единицы измерения HR экспертизы | For HRНАТАЛИЯ ДОБРОВОЛЬСКАЯ И АННА ТОЛМАЧЕВА. Единицы измерения HR экспертизы | For HRПоради підприємцям #bolt #food #forhrПоради підприємцям #bolt #food #forhrЯк пластичні хірурги змінюють життя?| Нетипові професіїЯк пластичні хірурги змінюють життя?| Нетипові професіїMarHR. Как преломить опыт практического маркетинга для привлечения и удержания талантовMarHR. Как преломить опыт практического маркетинга для привлечения и удержания талантовАдаптація ветеранів у мирне життяАдаптація ветеранів у мирне життяЮЛІЯ ДРОЖЖИНА. Критерії вибору роботи та роботодавця (29.11.19) | For HRЮЛІЯ ДРОЖЖИНА. Критерії вибору роботи та роботодавця (29.11.19) | For HR
Яндекс.Метрика