Consecuencias que debe asumir una empresa cuando despide un trabajador incapacitado

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

¿Qué efectos laborales tiene el hecho de despedir a un trabajador que se encuentra incapacitado?

Conozca en esta publicación cuáles son las consecuencias jurídicas que debe asumir una empresa cuando procede con el despido de un trabajador que se encuentra incapacitado.

Recordemos, además, que las incapacidades médicas de origen común las asume en gran parte la EPS, pues si se trata de una incapacidad de origen laboral, esta obligación se le transferirá a la ARL, quien deberá asumir el pago desde el primer día sobre el 100% del salario devengado mensualmente por el trabajador.

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