Empresa pode exigir teste de gravidez na contratação? A resposta é não!! A lei trabalhista proíbe

A legislação trabalhista proíbe que o empregador exija exame para comprovar gravidez ou esterilidade no momento da admissão ou durante o contrato de trabalho.

Essa prática é considerada discriminatória e pode gerar indenização por dano moral, além de outras consequências jurídicas para a empresa.

E tem mais:
A trabalhadora não é obrigada a informar que está grávida no processo seletivo.

⚖️ O direito do trabalho existe justamente para proteger a dignidade do trabalhador e impedir práticas abusivas.

💬 Agora eu quero saber:
Você já passou por uma situação assim ou conhece alguém que já passou?

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