ОКОТ-2020. День 4. Сессия 1. Корпоративная соцответственность компаний в сфере охраны труда в кризис

Онлайн-конференция по охране труда 2020. День 4. Сессия 1. Корпоративная социальная ответственность компаний в сфере охраны труда в кризисных условиях.

Официальный сайт Онлайн-конференции по охране труда 2020: https://safetyconf.online

Спикеры:
- Генеральный директор коммуникационного агентства MALTILOG, к.ф.н. Мальцева С.В.
- Руководитель отдела спецпроектов, Вещательная корпорация MEGAPOLIS MEDIA Рязанцева К.С.
- Руководитель проектов в области устойчивого развития и нефинансовой отчетности EmCo Девяткина Е.В.
- Генеральный директор «БИЗНЕС-ДИАЛОГ МЕДИА», председатель Подкомитета по корпоративным медиа ТПП РФ Суворовская М.С.

Минтрудом России подготовлены масштабные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации – новая редакция 10 раздела Кодекса – «Охрана труда». Какая стратегия в сфере охраны труда выбрана на долгосрочную перспективу и ее состоятельность в изменившихся условиях? Какие перспективы реализации «регуляторной гильотины»?

21 апреля 2020 года в рамках «Онлайн-конференции по охране труда 2020» состоялось заседание «Обзор изменений в законодательстве по охране труда. Регуляторная гильотина в сфере охраны труда: насколько текущая ситуация позволяет этим заниматься». Ведущим мероприятия выступил генеральный директор Центра исследований и разработок в области безопасности и здоровья, кандидат физико-математических наук Андрей Викторович МОСКВИЧЕВ. С докладами выступили Корж В.А., Перевозчиков А.А.

Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса Валерий Анатольевич КОРЖ рассказал об изменениях в законодательстве: «Новая редакция 10 раздела Трудового кодекса готовилась Минтрудом долгое время. В этом году, я думаю, он будет внесен в Государственную Думу. Основная идея законопроекта – профилактика, предупреждение несчастных случаев. Инструмент известен, достаточно хорошо апробирован: это выявление опасностей, оценка и снижение рисков до того, как они могут случиться. Прямо прописаны основные принципы – сохранение здоровья и жизни работника на производстве, расписана более подробно обязанность работодателя оценивать риски и информировать работника. В нынешней системе экономических отношений совершенно невозможно сделать единый метод оценки риска для всех предприятий. Поэтому достаточно иметь гибкие методические рекомендации».

Старший менеджер по нормативно-правовому регулированию компании «Еврохим» Алексей Анатольевич ПЕРЕВОЗЧИКОВ высказал мнение, что при «рассмотрении перечня актов на отмену в ходе «гильотины» существует консолидированная позиция: нужен пятилетний переходный период, когда должны действовать и новые, и старые акты и статьи».

Полный архив записей Онлайн-конференции по охране труда 2020 доступен для на Экспертном портале РискПроф: https://riskprof.ru

Видео ОКОТ-2020. День 4. Сессия 1. Корпоративная соцответственность компаний в сфере охраны труда в кризис канала HSE-CENTER