Лучший способ решить любой конфликт – это понять себя и другого

✅Марафон благодарности для телепортации в уверенное, сильное и счастливое состояние: https://www.instagram.com/blagomarathon/

✏️ Тайм-коды:
00:00 – подводка к трем частым стратегиям решения споров и конфликтов.
01:44 – стратегии:
– "победить". Повышение голоса, переход на личности, наведение аргументов.
– "ждать победы". Манипуляции, обиды, ожидание, что меня поймут и догадаются, что мне нужно.
– "проиграть". Сдаться и действовать по правилам собеседника, чтобы не конфликтовать.
05:53 – здравый анализ стратегий и альтернативное решение
07:59 – Правило 1. Оставь желание быть понятым и узнай, чего хочет собеседник
11:42 – Правило 2. Сначала договоритесь с обезьянкой
13:52 – Правил 3. Задавай вопросы
15:14 – история из практики про маму с применением данной технологии
18:32 – история из практики про ребенка, который не хочет играть на пианинке
20:53 – резюме по всем пунктам, чтобы понимать что теперь делать

💪Что можно почитать и посмотреть по теме:
1. Книги:
– «Пока-я-не-Я» Дмитрий Троцкий
– «Ненасильственное общение» Маршалл Розенберг
– «Искусство любить» Эрих Фромм
2. Посты:
– Серия постов в инстаграмм про психологическую взрослость и ее влияние на отношения: https://www.instagram.com/dmitry_kompaniets/guide/_/17889161389900045/
3. Видео:
– Как искренность делает тебя привлекательным для людей: https://youtu.be/o2ZYB-wqYeE
– О силе связи тебя с другими людьми в этом мире: https://youtu.be/uWts6Ii8dHk
– Формула гармоничного общения Маршалла Розенберга: https://youtu.be/w1HvEA1AJac
❤Если мои видео вам полезны и вы хотите поблагодарить меня, можете оформить подписку на Patreon: https://www.patreon.com/kompaniets

👉Подписывайся на:
Telegram-канал: https://t.me/dmitrykompaniets
Instagram: https://www.instagram.com/dmitry_kompaniets

⚡Давай дружить:
Сайт: https://harmonication.com
Telegram: https://t.me/dmitrykompaniets
Instagram: https://www.instagram.com/dmitry_kompaniets

Видео Лучший способ решить любой конфликт – это понять себя и другого канала Дмитрий Компаниец