Проект центра профориентации с Big Data. На данных центров карьеры при университетах США

Структура личности. Профтест. Тест профессиональной ориентации. Типы личности, типы характера, типы интеллекта. Сравнение с Big Five. Успешность выпускников. Упоминание в СМИ о достижениях выпускников. Big Data востребованности выпускников в отрасли.
Презентация проекта профтестирования в УрФУ. В России у 61% работников полученное образование не соответствует выполняемой работе (ВЦИОМ). С 2010 года число желающих получать высшее образование сократилось 1,5 раза (РАСНИХГС, с 68% до 46%). Люди не видят связи между образованием и карьерой. У Джерома К. есть рассказ "Трое в лодке...". Там герои собрались путешествовать, но не смогли тронутся с места. И тогда Гарри сказал "Друзья, давайте возьмем с собой не то, что может пригодиться, а то без чего нам не обойтись". С высшим образованием также. Оно становится информационно токсичным, избыточным. Но профтестирование вредит еще больше. Только 1 из 4 оттестированных абитуриентов верно определяет себя. Остальные - дурачат тест. Нужно создавать Big Data отрасли. Пересматривать рейтинг Вуза как упоминание в СМИ о достижениях его выпускников. Нужно формировать безошибочный профтест на примере успешных людей. Надо собрать цепочку под каждого студента: технология - гранты - работодатель - проект и т.д.

Видео Проект центра профориентации с Big Data. На данных центров карьеры при университетах США канала Андрей Полозов