Пособие по нетрудоспособности. Расчет пособия по нетрудоспособности

Пособие по нетрудоспособности - урок из курса "Как стать бухгалтером-профессионалом: от чайника до начальника" http://pommp.ru/wppage/chainik-nachalnik/.
Одним из важнейших условий правильного расчета пособия по временной нетрудоспособности является определение величины среднедневного заработка. Как правильно рассчитать среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности? Для этого необходимо выполнить следующие шаги (закон от 29.12.2006г. №255-ФЗ).
Во-первых, определить расчетный период и отработанное время. Пособие по временной нетрудоспособности начисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, которые предшествуют году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у других работодателей.
В средний заработок, исходя из которого рассчитывают пособия, входят все виды выплат и других вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в ФСС.
Важно помнить, что размер сумм выплат работнику, учитываемых в расчете среднедневного заработка, не может превышать величины базы для начисления страховых взносов. Например, за 2010 год максимальная сумма заработка, которая может быть использована в расчетах, составляет 415 000 руб., за 2011 год -- 463 000 руб., за 2012 год -- 512 000 руб., за 2013 год -- 568 000 руб., за 2014 год -- 624 руб. Если выплаты за год, на которые начислялись взносы, превышают максимум, то в расчетах среднедневного заработка используется максимум.
Если в предшествующих двух календарных годах работник трудился у другого работодателя, то он должен принести справку о сумме доходов, на которые начислялись страховые взносы (форма утверждена приказом Минтруда от 30.04.2013г. №182н). Если справку получить нет возможности, то на основании заявления работника направляется запрос в ПФ РФ на получение этих сведений. Формы заявления и запроса утверждены приказом Минздравсоцразвития от 24.01.2011г. №21н.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Применяются следующие величины:
- страховой стаж 8 и более лет -- размер пособия 100% от среднего заработка;
- страховой стаж от 5 до 8 лет -- размер пособия 80% от среднего заработка;
- страховой стаж до 5 лет -- размер пособия 60% от среднего заработка.
http://www.youtube.com/watch?v=yYSz-VSuSTw&feature=youtu.be

Видео Пособие по нетрудоспособности. Расчет пособия по нетрудоспособности канала Азбуха