Загрузка...
Все видеоНовые видеоПопулярные видео

소통 문제의 본질은 신뢰 #MZ리더 #리더십 #소통 #Shorts



Видео 소통 문제의 본질은 신뢰 #MZ리더 #리더십 #소통 #Shorts канала 데일카네기 인사이트
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
25 апреля 2024 г. 12:45:04
00:00:56
데일카네기 인사이트
Правообладателям
Жалоба на материал Недопустимый материал Нарушение авторских прав
Комментарии
Поделиться
Другие видео канала

완전히 솔직한 피드백을 위해_배득형_요즘 리더십(2/2)_DC insight완전히 솔직한 피드백을 위해_배득형_요즘 리더십(2/2)_DC insight

요즘 직원들은 피드백을 원한다 #리더십 #피드백 #MZ세대요즘 직원들은 피드백을 원한다 #리더십 #피드백 #MZ세대

포용력을 기르기 위한 마음가짐 (DE&I) #shorts포용력을 기르기 위한 마음가짐 (DE&I) #shorts

자기통제력이 높은 리더의 특징 #leadership #mindcontrol #shorts자기통제력이 높은 리더의 특징 #leadership #mindcontrol #shorts

DEI는 비즈니스 성과에 유의미한 유익을 주는가 #DEI #다양성과포용성 #비즈니스 #ShortsDEI는 비즈니스 성과에 유의미한 유익을 주는가 #DEI #다양성과포용성 #비즈니스 #Shorts

심리적 안전감이 낮다면 #leadership #shorts심리적 안전감이 낮다면 #leadership #shorts

민주적인 회사를 만드는 제도와 필요한 리더십_홍헌영_DC Insight민주적인 회사를 만드는 제도와 필요한 리더십_홍헌영_DC Insight

편견 없이 소통하는 방법 #DEI #inclusion #leadership편견 없이 소통하는 방법 #DEI #inclusion #leadership

MZ리더가 어려워하는 리더십 스킬 #MZ리더 #리더십 #피드백 #ShortsMZ리더가 어려워하는 리더십 스킬 #MZ리더 #리더십 #피드백 #Shorts

MZ리더의 리더십 교육을 위한 핵심 요소 네 가지 | 배득형 | 교육 설계 및 운영 | 데일카네기 인사이트MZ리더의 리더십 교육을 위한 핵심 요소 네 가지 | 배득형 | 교육 설계 및 운영 | 데일카네기 인사이트

MZ리더, 리더가 된 MZ세대 | 배득형 | HRD 트렌드 | 데일카네기 인사이트MZ리더, 리더가 된 MZ세대 | 배득형 | HRD 트렌드 | 데일카네기 인사이트

리더십 발휘의 과정 #leadership #relationship #shorts리더십 발휘의 과정 #leadership #relationship #shorts

심리적 안전감을 느낄 수 있는 구체적인 요소 #leadership #engagement #shorts심리적 안전감을 느낄 수 있는 구체적인 요소 #leadership #engagement #shorts

리더가 되면 질문이 바뀌어야 합니다_배득형_요즘 리더십 ep.15_DC insight리더가 되면 질문이 바뀌어야 합니다_배득형_요즘 리더십 ep.15_DC insight

우영우로 보는 다양성(DEI)의 중요한 포인트_배득형_요즘 리더십 ep.16_DC insight우영우로 보는 다양성(DEI)의 중요한 포인트_배득형_요즘 리더십 ep.16_DC insight

DEI 교육이 실패하는 이유-1 #DEI #다양성교육 #포용성교육 #ShortsDEI 교육이 실패하는 이유-1 #DEI #다양성교육 #포용성교육 #Shorts

점점 꼰대가 되는 이유 #리더십 #자기인식 #Shorts점점 꼰대가 되는 이유 #리더십 #자기인식 #Shorts

리더의 스트레스 원인은 무엇이 있을까?_홍헌영_카네기 마스터 클래스_DC insight리더의 스트레스 원인은 무엇이 있을까?_홍헌영_카네기 마스터 클래스_DC insight

애자일한 조직을 위한 두 가지 요소 #shorts애자일한 조직을 위한 두 가지 요소 #shorts

조직에 존재하는 민주적인 요소 #조직문화 #리더십 #Shorts조직에 존재하는 민주적인 요소 #조직문화 #리더십 #Shorts

다양성이 조직에 주는 유익 #shorts다양성이 조직에 주는 유익 #shorts

TopArticle.Ru
Статистика портала
Яндекс.Метрика
© 2008-2025 «Информационно-развлекательный портал города Верхняя Салда»
| Карта портала | Контакты | Сообщить об ошибке | Соглашения Пользовательское соглашение Соглашение о конфиденциальности Согласие на обработку персональных данных Информация для правообладателей Об использовании Cookies
salda.ws@mail.ru
Сейчас на сайте: 245 Статистика портала
Страницу в закладки Мои закладки
Все заметки Новая заметка Страницу в заметки

На информационно-развлекательном портале SALDA.WS применяются cookie-файлы. Нажимая кнопку Принять, вы подтверждаете свое согласие на их использование.

Об использовании CookiesПринять