3 эффективных метода стимулирования ТОПов

3 - эффективных метода стимулирования ТОПов

1️⃣ Премии
Дайте сотруднику заработать больше, и он начнёт больше вкладываться и эффективнее работать
2️⃣ Командные бонусы
Как и везде, один — в поле не воин. Над большой целью работает команда и бонус должен быть общий. Какой? Пусть сами выберут на стратегической сессии, где и поставят себе СУПЕРцель
3️⃣ Покупка опционов
Покупка доли в компании — хорошая мотивация для достижения определённых показателей, которые и становятся условиями для реализации опциона.

Коллеги, поставьте лайк, если ролик оказался интересным и полезным для вас 😉

Видео 3 эффективных метода стимулирования ТОПов канала Владимир Моженков