خلاصه کتاب «سازمان بی‌هراس: ایجاد امنیت روان‌شناختی در محیط کار برای یادگیری، نوآوری و رشد»

این اپیزود از کتاب «سازمان بی‌هراس: ایجاد امنیت روان‌شناختی در محیط کار برای یادگیری، نوآوری و رشد» اثر امی سی. ادموندسون، استاد رهبری و مدیریت در دانشکده بازرگانی هاروارد است. کتاب به بررسی اهمیت امنیت روان‌شناختی در محیط کار می‌پردازد و استدلال می‌کند که این عامل برای نوآوری، رشد و عملکرد بالا ضروری است. نویسنده با استفاده از تحقیقات دانشگاهی و مطالعات موردی از سازمان‌هایی مانند پیکسار، بریج‌واتر و گوگل ایکس نشان می‌دهد که چگونه فقدان امنیت روان‌شناختی می‌تواند منجر به شکست‌های فاجعه‌بار شود و چگونه رهبران می‌توانند با **ایجاد فضایی از بی‌پرده‌گویی، یادگیری از شکست و دعوت از مشارکت، این امنیت را ارتقا دهند. کتاب همچنین نمونه‌هایی از سازمان‌هایی مانند داویتا و آنگلو آمریکن را ذکر می‌کند که با تمرکز بر ایمنی فیزیکی و کرامت کارکنان، امنیت روان‌شناختی را تقویت کرده‌اند.

Видео خلاصه کتاب «سازمان بی‌هراس: ایجاد امنیت روان‌شناختی در محیط کار برای یادگیری، نوآوری و رشد» канала ManagerCast