Evolución del Coaching en las escuelas de negocios. Geli Pautt

Geli Pautt, colombiana, vive en Bogotá y se dedica a acompañar a las personas en sus procesos de formación de competencias blandas, en especial de Liderazgo Directivo, tema que ha venido investigando desde hace aproximadamente 20 años.

Es autora de varios artículos y del libro "Liderazgo Directivo. Un enfoque para la gestión empresarial".

Docente, Coach, Directora del Centro de Liderazgo de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia y de la Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching; Facilitadora del taller "Inmunidad al Cambio" de Robert Keegan de la Universidad de Harvard.

Las escuelas de negocios en el mundo cada vez se aseguran más de fortalecer las competencias blandas en sus estudiantes, pues han comprendido que estas son las relacionadas con el éxito personal y laboral.

Sabemos que los mayores retos de cualquier organización se encuentran en su talento humano, liberar el potencial al máximo en los educandos para intervenir esos retos requiere de un acompañamiento profesional y estructurado.

El coaching como disciplina, ha sido una metodología útil que ha contribuido a afrontar dichos desafíos y hoy en día ha estado más presente que nunca en los diferentes ámbitos organizacionales, lo que le ha dado mayor visibilidad en los entornos de negocios y por su puesto en las escuelas que se encargan de formar a sus líderes.

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