Napo in ... Gemeinsam sicher

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Nicht alles ist so, wie es die Firmeninhaberin in einem Interview über die vorbildliche Sicherheit in ihrer Firma darstellt. Bei einem Rundgang durch das Haus werden zahlreiche Mängel offenbar: Unsichere Arbeitsweisen, unsichere Maschinen, mangelnde Kommunikation …

“Gemeinsam sicher” behandelt zwei zentrale Themen der Prävention: die Sicherheitskultur und das Arbeitsverhalten. Im Schulterschluss können Führung und Belegschaft die Sicherheit und die Gesundheit bei der Arbeit verbessern nach dem Motto: “Gemeinsam gestalten wir unsere Arbeit – gemeinsam entwickeln wir unsere Sicherheitskultur”.

Manager sind Führungspersönlichkeiten, und effektive Manager gehen mit gutem Beispiel voran. Sie fördern Sicherheit und Gesundheit und sind sich ihrer Schlüsselrolle bewusst. Sie werden von der Belegschaft geschätzt und genießen ihr Vertrauen, weil sie ein offenes Ohr haben und offen über alles reden. Sie anerkennen gute Arbeit und treffen klare Entscheidungen, wenn etwas schiefgeht. Mitarbeiterpartizipation ist ein Prozess des gegenseitigen Verstehens. Gemeinsam lassen sich viele Probleme besser lösen.

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