مهم جدا || التعديلات الجديد على قانون العمل 2022 - الامارات

بعض القوانين من قانون العمل الاماراتي المعدل :

#منقول من المستشار محمد جمال

اهم نقاط تعديل قانون العمل الاماراتي المعمول به من تاريخ 02/02/2022 ( فن اختيار التواريخ 😁 )

1- يحظر على صاحب العمل تحميل العامل رسوم وتكلفة الاستقدام او تحصيلها منه سواء بطريقة مباشرة او غير مباشرة

2- يجوز للعامل اثبات علاقة العمل بكافة طرق الاثبات ( كانت موجودة في قانون المعاملات ، لكن المحكمة ماكنتش بتشوفها ولا بتاخد بيها علي سند ان #قانون_العمل هو المعمول به ، بمعنى ان لو واحد اشتغلت عنده بدون عقد و ما دفعلك الراتب ، تقدر ترفع عليه دعوي عمالية.

3 - عقد العمل المحدد المدة هيكون لحد 3 سنوات حسب الاتفاق.
4 - فترة التجربة 6 اشهر ، وكان خلالها صاحب العمل يقدر يفصلك في اي يوم منها وبدون انذار

5 - زمان انت كعامل لو تريد تستقيل خلال فترة التجربة وعقدك غير محدد المدة كان لازم تلتزم بفترة الانذار ، وبعدين تمشي ( الجديد انك ملتزم بالانذار و كذلك صاحب العمل يقدر يرجع على شركتك الجديدة بمطالبة مصاريف اقامتك واستقدامك من الخارج ) .
6 - لو تتركالعمل كعامل خلال فترة التجربة لسبب انك راح ترجع بلدك ، فا فترة الانذار هتكون 14 يوم ، لو رجعت الدولة خلال 3 اشهر ، صاحب العمل القديم هيرجع على صاحب العمل الجديد بمصاريف اقامتك .

7 - شرط عدم المنافسة لا يجوز الدفع به اذا انقضى عام كامل علي تركك للشركة.

8 - لا يجوز عملك بوظيفة غير المتفق عليها في العقد ، واذا طرء اي اختلاف استوجب موافقتك كعامل واذا هناك اي انتقال لمقر اقامتك او اتكبدت مصاريف اضافية ، هيلتزم بيها رب العمل.

9 - صاحب العمل بيلتزم بأنه يستثمر في تنمية مواهبك ومهاراتك اللي هتفيد العمل ، وتوفير الحد الادنى من ادواتك.

10 - تحمل صاحب العمل جميع تكاليف التأمينات و الرعاية الطبية للعامل

11 - التحرش الجنسي و التنمر و ممارسة العنف اللفظي او الجسدي من صاحب العمل او بين الزملاء ممنوعة و يعاقب عليها القانون

12 - في حالة الوفاة الشركة تلتزم بسداد كامل مستحقاتك لاسرتك خلال 10 ايام.

13 - حدد شخص معني يستلم مستحقاتك في حال وفاتك كتابة في عقد عملك او اي ورقة بينك وبين الشركة تديها لاهلك.

14 - صاحب العمل يتحمل تكاليف نقل جثمان الموظف لبلده.

15 - التعديل بيأكد عليك انك تشتغل خلال ايام العمل الرسمية والساعات الرسمية ، وبيقولك ان بدون تكليف خطي صريح من رب العمل مش هتاخد حاجة زيادة منه .

16 - بند سرية المعلومات و عدم الاحتفاظ بصورة شخصية بأي اوراق او مستندات او لاب توب او موبايل ( خلي بالك منه لان دا بند خيانة امانة فيها عقوبة جزائية ممكن توصل للحبس والابعاد )

17 - لو ساكن في سكن العمل ، و انتهي عقدك ، انت ملزم تتركة خلال 30 يوم.

18 - لو هتاخد اجازة مرضية ، فا لازم تبلغ خلال 3 ايام وتجيب تقرير بحالتك المرضية ( زمان كان لو صاحب العمل عايز يتأكد يتكلف هو مصاريف الفحص الطبي )
19 - لو انت في فترة التجربة ، مفيش ليك اجازة مرضية الا لو جبت تقرير صحي و كمان غير مدفوعة الاجر.
20 - اجازات جديدة ( حداد 5 ايام - او لو المدام جابت مولود بردوا 5 ايام ) .

21 - بيأكد التعديل على ترتيب الجزائات .

22 - لا يجوز الاتفاق على الغاء بند الانذار او التقليل من المدة

23 - لو مش هتلتزم بفترة الانذار يبقي تدفع مدة الانذار بالاجر الكامل ، وكمان صاحب الشركة يقدر يطالبك بتعويض غير البدل.

24 - وانت في فترة الانذار من حقك تغيب يوم كل اسبوع غير يوم الجمعة ، وهيكون بدون اجر.

25 - لو الشركة هتفصلك بسبب ضعف مستواك ، لازم قبلها تعمل تحقيق معاك ، وتنذرك مرتين متتاليتين بالفصل ، غير كدة هيبقى فصل تعسفي.

26 - لو هتسيب الشركة لسبب التقصير في حقك زي عدم سداد الرواتب ، لازم تخطر وزارة العمل قبلها بفترة 14 يوم ، الوزارة خلالها هتلزمهم بسداد مستحقاتك ، لو ملتزمتش يبقى نرفع القضية علي الشركة والزامهم بالمستحقات و الفصل التعسفي.

27 - في حال انتهاء عقدك ، تلتزم الشركة بسداد كامل مستحقاتك خلال 14 يوم.

28 - وانت بترفع القضية متروحش امر و تسهيل ، لان التعديل الزمك بتقديم مذكرة شارحة مؤسسة قانونا لاسبب القضية ، وطبعاً مفيش حد هيفيدك غير القانونيين ،

29 - عرض العمل وعقد العمل يكون على نموذج وزارة العمل وباللغة العربية .

30 - والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته.

Видео مهم جدا || التعديلات الجديد على قانون العمل 2022 - الامارات канала Djamel Eddine