Загрузка страницы

Вебинар "HR-аналитика на разных этапах развития компании"

⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы c HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курсы по HR и рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Бесплатные вебинары HURMA ➜ https://hurma.work/ru/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/ru/blog/
⭐️ Наши социальные сети ➜ https://taplink.cc/hurma.system
_____________________________________________

Скидка 10% по промокоду “WEBINAR10” на курс с Александром https://hranalytics.hurma.work/

Презентация - https://bit.ly/3C4rhXY
_____________________________________________

00:00:00 Введение, рассказ о спикере и предстоящем вебинаре
00:01:54 Приветствие спикера
00:05:44 Этапы развития компании
00:08:20 Особенности стартапа как компании
00:09:21 Возможности HR-аналитики для стартапа
00:11:15 Практика задач для стартапа
00:13:17 Примеры бенчмарка
00:15:00 Особенности компании на стадии роста
00:15:27 Возможности HR-аналитики для компании на стадии роста
00:17:56 Практика задач для компании на стадии роста
00:25:34 Пример анализа темпа роста выручки и расходов ФОТ
00:28:51 Вопросы спикеру по первой части вебинара
00:35:36 Особенности компании на стадии зрелости
00:37:37 Возможности HR-аналитики компании на стадии зрелости
00:41:48 Практика задач компании на стадии зрелости
00:50:56 Пример кейса по оценке влияния возраста и количества лет опыта сотрудников как фактора продуктивности команды
00:56:57 Разбор практического кейса
01:00:50 Ключевые выводы вебинара
01:03:40 Реклама курса о HR-аналитике и промокод
01:09:10 Ответы на вопросы после проведения вебинара

______________________________________________________________

Аналитика для HR — это не просто таблички с данными. Это умение находить взаимосвязи разных показателей и возможности оптимизации кадровых затрат. По данным LinkedIn, только 22% компаний сейчас выполняют качественную HR-аналитику. Всего 71% только стремятся к ней, но испытывают проблемы с подбором правильного подхода.

Универсального рецепта HR-аналитики для любого бизнеса нет. Нужно опираться на текущее положение компании, ее размер и скорость развития. Бесплатный вебинар от HURMA System «HR-аналитика на разных этапах развития компании» поможет разобраться, какие инструменты анализа будут полезны вашей компании на данной стадии развития.

Спикер вебинара: Александр Шевченко - операционный директор (СОО) аутсорсинговой IT-компании 8allocate, консультант и автор курсов по HR-аналитике. У Александра 10 лет опыта в HR и более 60 проектов в области построения систем HR-анализа, HR-автоматизации и отслеживания систем эффективности HR-процессов. Еx-HRD/Head of Recruitment в Liga Group, Samsung Experience Store (MTI Group).

На вебинаре спикер раскроет следующие темы:

✔️ Как выбрать направление HR-анализа именно в вашей компании
✔️ Первые шаги в HR-аналитике на этапе стартапа
✔️ Чем поможет анализ HR-данных на стадии активного роста
✔️ Польза полученных данных для бизнеса на этапах зрелости и спада

Видео Вебинар "HR-аналитика на разных этапах развития компании" канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
9 ноября 2021 г. 21:25:33
01:18:00
Другие видео канала
Вебинар "New Normal во внутренних коммуникациях – сторителлинг для бизнеса"Вебинар "New Normal во внутренних коммуникациях – сторителлинг для бизнеса"Вебинар "Как HR используют открытые данные"Вебинар "Как HR используют открытые данные"Q&A сессия "Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления"Q&A сессия "Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления"HR-тренды 2020 | HurmaHR-тренды 2020 | HurmaПодкаст «Підбір маркетологів: культурні та психологічні аспекти»Подкаст «Підбір маркетологів: культурні та психологічні аспекти»Саббатикал и свободный график: когда стоит отпустить сотрудников? | HurmaСаббатикал и свободный график: когда стоит отпустить сотрудников? | HurmaКруглий стіл «Вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Огляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівОгляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівHURMA – всі процеси рекрутингу, HR та OKR в одній системіHURMA – всі процеси рекрутингу, HR та OKR в одній системіВебинар "Как победить конкурентов в IT-подборе "Вебинар "Как победить конкурентов в IT-подборе "Благодійна новорічна трансляція для HR та рекрутерівБлагодійна новорічна трансляція для HR та рекрутерівВебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Новости: мужской декрет, безработица и гибкий график | HurmaНовости: мужской декрет, безработица и гибкий график | HurmaБлагодійний вебінар «Positum підхід в житті та бізнесі: як тримати баланс»Благодійний вебінар «Positum підхід в житті та бізнесі: як тримати баланс»Как продвинуть свою идею руководству? | HurmaКак продвинуть свою идею руководству? | HurmaВебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Які задачі вирішує грейдингЯкі задачі вирішує грейдингВебинар "Международный наем: нюансы, лайфхаки и особенности разных стран"Вебинар "Международный наем: нюансы, лайфхаки и особенности разных стран"Вебинар "Data-driven подход в рекрутинге: как мы помогаем себе и бизнесу"Вебинар "Data-driven подход в рекрутинге: как мы помогаем себе и бизнесу"Вебинар "Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке"Вебинар "Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке"Вебинар "Как вернуться в офис после карантина"Вебинар "Как вернуться в офис после карантина"
Яндекс.Метрика