Polska przespała AI, NVIDIA zdominowała świat, a polscy menedżerowie nie potrafią zarządzać!

Więcej o WiseGroup:
► https://wisegroup.pl/

Partnerzy odcinka:
x-kom dla firm - Twój technologiczny partner w biznesie.
►https://biznes.x-kom.pl/?utm_source=yt_WiseConnect_1805

Fiorigifts - Projektant i dostawca gadżetów reklamowych dla firm.
► https://fiorigifts.pl/?utm_source=wiseconnect&utm_medium=video&utm_campaign=partnership&utm_content=yt_description
► https://hellogadzet.pl/?utm_source=wiseconnect&utm_medium=video&utm_campaign=partnership&utm_content=yt_description

Raynet - system CRM dla MŚP.
► https://raynetcrm.pl/?utm_source=WiseConnect&utm_medium=youtube

Raport Manpower Group o którym wspominamy w materiale:
► https://www.manpowergroup.pl/2025/01/28/raport-manpowergroup-niedobor-talentow-2025/

Pytania z Gallupa:
- Czy wiem, czego oczekują ode mnie w pracy?
- Czy mam narzędzia i zasoby potrzebne do dobrego wykonywania pracy?
- Czy w pracy mam możliwość robienia tego, co robię najlepiej — każdego dnia?
- Czy w ciągu ostatnich 7 dni ktoś docenił moją pracę?
- Czy mojemu przełożonemu (lub komuś w pracy) zależy na mnie jako człowieku?
- Czy ktoś w pracy zachęca mnie do rozwoju?
- Czy moje zdanie się w pracy liczy?
- Czy misja mojej firmy sprawia, że czuję, że moja praca jest ważna?
- Czy moi współpracownicy są zaangażowani w dobrą jakość pracy?
- Czy mam w pracy bliską osobę, kogoś kogo mogę nazwać przyjacielem?
- Czy w ostatnich 6 miesiącach ktoś rozmawiał ze mną o moim rozwoju?
- Czy w ostatnim roku miałem w pracy możliwość nauki i rozwoju?
W tym odcinku rozmawiamy o tym, dlaczego Polska jest na trzecim miejscu od końca w globalnym rankingu trudności pozyskania talentów - i czemu to wcale nie jest powód do świętowania.

Analizujemy, jak marketing B2B, który działał jeszcze w 2022 roku, dziś traci jedną trzecią ruchu organicznego, a HubSpot - wzór do naśladowania dla wszystkich marketerów - stracił 80% ruchu na swoim blogu.

Mówimy o tym, że zaledwie 7% polskich pracowników jest zaangażowanych w pracę, podczas gdy globalna średnia wynosi 20%. I rozkładamy na czynniki pierwsze historię Jensena Huanga, który przez lata budował produkt na rynek warty 0 miliardów dolarów - i wygrał.

Z odcinka dowiesz się m.in.:
- co się naprawdę dzieje ze ścieżką zakupową klienta B2B - i dlaczego marketing przestał ją widzieć,
- dlaczego 60% wyszukań w Google kończy się dziś bez kliknięcia w jakąkolwiek stronę,
- dlaczego Polska ma 7% zaangażowanych pracowników i co to mówi o jakości zarządzania,
- jak odróżnić wizjonera od kogoś, kto po prostu lubi rzucać pomysłami i nic z tym nie robić,
- dlaczego misja, wizja i wartości tworzone demokratycznie z zespołem to najkrótsza droga do wieszania ich w kuchni i ignorowania.

Czy Polska naprawdę nie ma problemu z talentami?
- Według raportu Manpower Group z badania 39 tys. pracodawców w 41 krajach - Polska jest na 3. miejscu od końca pod względem trudności pozyskania talentów. Brzmi dobrze. Ale 72% firm globalnie ma ten problem. Jeśli my nie mamy - być może jeszcze nie szukamy właściwych ludzi.

Co się stało z marketingiem B2B?
- 73% firm B2B straciło między 2024 a 2025 rokiem istotną część ruchu organicznego - średnio 34%. HubSpot, globalny wzorzec content marketingu, stracił 80% ruchu na blogu. Klient B2B pyta dziś ChatGPT, nie Google. Na stronę firmy trafia na końcu, gdy decyzja jest już wstępnie podjęta.

Ile procent polskich pracowników jest zaangażowanych?
- 7%. Globalna średnia to 20%, Stany Zjednoczone - ponad 31%. Polska jest w ogonie Europy. Gallup mierzy to 12 konkretnymi pytaniami - podlinkujemy raport pod filmem.

Czego uczy historia NVIDII?
- Jensen Huang przez lata budował produkt na rynek, który nie istniał. W 2013 roku inwestorzy chcieli go wyrzucić z własnej firmy. Dziś Nvidia jest jedną z najcenniejszych spółek świata. Lekcja: wizja nie musi być demokratyczna. Musi być prawdziwa i musi za sobą pociągać ludzi.

Jak mierzyć zaangażowanie pracowników?
- Nie ankietą o owocowych czwartkach. Gallup proponuje 12 pytań - od „Czy wiem, czego oczekują ode mnie w pracy?" po „Czy w ostatnim roku miałem możliwości nauki i rozwoju?" Jeśli nie wiesz, jak twój zespół odpowiedziałby na te pytania - to jest dobry moment, żeby zapytać.

Subskrybuj kanał WiseConnect!

Prowadzący: Oliwia Polak, Łukasz Połubianko, Ania Makieła-Zoń i Szymon Negacz.

Więcej o WiseGroup: ► https://wisegroup.pl/
--------------------------------------------------------------------------------
Spis treści:
00:00 Pierwszy insight.
13:48 Drugi insight.
27:38 Trzeci insight.
40:16 Czwarty insight.
--------------------------------------------------------------------------------
#wisegroup #wiseconnect #biznes

Видео Polska przespała AI, NVIDIA zdominowała świat, a polscy menedżerowie nie potrafią zarządzać! канала WiseConnect