Часть 3 Собеседование. Простая оценка компетенций. Метод STAR

Как провести собеседование , если вы не HR, а руководитель или предприниматель?

В этом видео я разберу основные моменты:

- Что нужно учесть при подготовке к собеседованию?
- Чек лист
- Как одеваться и на что обратить внимание?
- Приветствие кандидата
- Break ICE метод эмоционального воздействия
- Зачем нужен тайминг?
- Откуда брать вопросы на собеседование?
- Как оценивать ответы кандидата?
- Какой у вас должен быть итог после собеседования?
- Завершение собеседования, оставляем приятное впечатление

Предыдущие 2 части тут: https://www.youtube.com/playlist?list=PLAC9-cK-kAL_u7LHIZW5CJ-BpCck2gLjy
Лучший канал о саморазвитии и карьере AF/Career Guide
/ Хотите знать больше из психологии, чтобы рости как личность и как профессионал? В таком случае - добро пожаловать :)
Я Настя и у меня больше 5 лет опыта в подборе персонала, адаптации, мотивации и обучении. Я не утверждаю, что я знаю, все на свете. Я также как и ты -- взращиваю в себе профессионализм, росту как личность.
Для меня Career Guide - сообщество людей, которые хотят от жизни немного больше чем все остальные. Мы готовы работать много и много читать и учиться.
ДАВАЙ С НАМИ!
ПОДПИСЫВАЙСЯ на канал!
С уважением, Настя /

Видео Часть 3 Собеседование. Простая оценка компетенций. Метод STAR канала Anastasiia Fastova/Career guide