Psychologische Sicherheit: Erfolgreiche ehrenamtliche und hauptamtliche Teams - Haus des Stiftens

Wünschen Sie sich manchmal mehr Beteiligung von Ihrem Team? Mehr kreative Ideen, kritische Nachfragen oder das Äußern von Bedenken?

Durch psychologische Sicherheit schaffen Sie ein Klima, in dem das möglich ist. Nicht umsonst ist psychologische Sicherheit Studien zufolge der Erfolgsfaktor Nummer 1 für leistungsstarke und erfolgreiche Teams. Denn wenn psychologische Sicherheit vorhanden ist, kann jedes Teammitglied angstfrei Bedenken äußern, Fragen stellen, Fehler kommunizieren oder auch mal ungewöhnliche Ideen vorbringen. Eine psychologisch sichere Arbeitsatmosphäre bietet also fruchtbaren Boden für Kreativität, mutige Entscheidungen und Fortschritt.

Aber wie garantiere ich einen solchen Safe Space in analogen, digitalen und hybriden Arbeitskontexten?

Inhalte:
- Was psychologische Sicherheit ist und wo das Konzept herkommt
- Wie Sie Vertrauen im Team schaffen
- Konkrete Tools und Methoden, um psychologische Sicherheit im Team zu etablieren

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