Sus derechos legales en un despido

¡Bienvenidos a nuestro canal! En este segmento, el abogado Gabriel Sandoval aborda los derechos legales de un empleado cuando es despedido en California.
Uno de los derechos más importantes es el pago de todas las remuneraciones el mismo día de la terminación del empleo. Esto incluye todas las horas trabajadas, bonificaciones pendientes y el pago por las pausas para comer y descansar que el empleado no tomó, a una tasa de una hora de pago por cada pausa no tomada. Si el empleador no compensa las remuneraciones finales adeudadas, se enfrentará a multas por no pagar los salarios a tiempo, con un máximo de hasta 30 días de salarios.
Además, se recomienda que el empleado solicite su expediente laboral en el momento de la terminación. Según la ley, el empleador tiene el deber legal de entregar el expediente del empleado dentro de los 30 días si se ha realizado una solicitud por escrito, de lo contrario, enfrentará penalidades adicionales.
Si te has enfrentado a un despido injusto, discriminación en el trabajo, o si te deben salarios no pagados, ¡no estás solo! ¿Te preguntas cuánto cuesta un abogado laboral? ¿Necesitas un abogado laboral en California o en Los Ángeles? ¡Estás en el lugar correcto!
Recuerda que la justicia laboral es tu derecho. ¡No dudes en contactarnos para obtener la ayuda que necesitas!
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