Respetar las diferencias

BASF es una empresa que tiene una cultura de diversidad e inclusión. Esto significa que aceptamos la diversidad en cualidades y capacidades del factor humano, sin hacer distinciones de raza, sexo, edad, religión, educación, preferencia sexual o alguna discapacidad física. Además de estas dimensiones demográficas, la diversidad también se refiere a factores menos tangibles como la diferenciación de las habilidades personales, valores y experiencias. Estas "invisibles" diferencias pueden tener un efecto muy tangible e inmediato en el rendimiento de la empresa y los resultados del colaborador en BASF.

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