Права и льготы работающего инвалида 3 группы.

Трудовая деятельность
Права инвалидов, в том числе, третьей группы, включают в себя и трудовые льготы. Согласно действующему ТК Российской Федерации, лицам с ограниченными возможностями, предоставляются следующие привилегии:

Предоставление трудового отпуска на 30 календарных дней.

Первоочередное право на оформление отпуска в летний период.

Возможность получения дополнительного неоплачиваемого отпуска, общая длительность которого составляет не более 60 календарных дней.

Также существуют определенные ограничения, касающиеся работы во внеурочное время. Инвалиды, в том числе третьей группы, могут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни, а также сверхурочному труду только при условии их согласия на это, зафиксированном в письменном виде. Оплата за работу производится в соответствии с нормами трудового кодекса.

Лица с ограниченными возможностями, которым присвоена категория «инвалид детства», имеют права на дополнительный налоговый вычет.

Полный список привилегий для инвалида 3-ей группы (по слуху) http://lgotyinfo.ru/lgoty/kakie-lgoty-est-u-rabotayushhix-invalidov-3-gruppy-v-2017-godu.html
Если работодателю необходимо, чтобы человек, получивший инвалидность, вышел на работу в ночную смену, предстоит заручиться письменным согласием работника. Любое психологическое давление расценивается как нарушение начальством действующего трудового законодательства.

Никакого испытательного срока при приеме на работу быть не должно.

Инвалид может в любое удобное для него время оформить отпуск, независимо от особенностей рабочего процесса.

Если трудоустроенный не в силах работать целую смену, ему должны предоставить неполный рабочий день или неделю, на усмотрение сотрудника.

В ряд основных преимуществ, действующих для инвалида 3-й группы, входит создание работодателем необходимых условий, которые бы не усугубляли его состояние здоровья.

Если сотрудник не в силах выполнить весь объем возложенных на него работ, в любое время он может написать заявление об увольнении по собственному желанию, без последующих отработок в организации.

Нуждающийся может составить дополнительные отпускные без откладывания заработной платы на 60 дней.

Вправе воспользоваться отпуском, который выдают один раз в год на 30 дней.

Не разрешается назначать сверхурочные часы без согласия трудящегося, а также заниматься профессиональной деятельностью в праздничные и выходные дни.

http://lgotyinfo.ru/lgoty/kakie-lgoty-est-u-rabotayushhix-invalidov-3-gruppy-v-2017-godu.html

Видео Права и льготы работающего инвалида 3 группы. канала Deaf MuratoFF