Феномен коллективного мышления. Александр Белов 16.09.2023 г.

Можем ли мы влиять на ситуацию в мире? Феномен коллективного мышления. Александр Белов 16.09.2023 г.

Вопрос о важности коллективного мышления не такой уж простой, как может показаться на первый взгляд. Мы, постсоветские люди, привыкли к тому, что коллективное мышление обладает большой силой; против коллектива не попрешь – это мы знаем по собственному опыту, а не понаслышке. Фраза «не отрывайся от коллектива» - сидит в печенках. Другое дело, что под этой фразой понимается: корпоративы, профсоюзные собрания, выезд на картошку, на овощную базу и т.д. Ну и, конечно, производственный коллектив с его неизменным «встречными и повышенными обязательствами».
Общее дело сплачивает, объединяет. От хорошего взаимодействия в группе зависит успех предприятия. Здесь не обязательно вспоминать советский опыт. Японцы и китайцы демонстрируют удивительную консолидацию усилий больших масс населения, объединенных общей целью.
В свое время мы были свидетелями, а порой и участниками первомайских демонстраций трудящихся, радостно выкрикивающих коммунистические речевки и здравицы вождям мирового пролетариата. Мы смотрели по телевизору как огромные колонны тружеников, синхронно в такт шагам, размахивали цветами из бумаги и поролона и на длинных палках несли огромные портреты видных деятелей советского государства. Все это было когда-то. Было и кануло в Лету.
Однако феномен коллективного мышления никуда не исчез с развалом Советского Союза. Чтобы сдвинуть огромный камень, или построить город нужны координированные усилия многих сотен и тысяч людей. Однако в связи с этим возникает вопрос – как работает коллективное мышление. Ведь не словами и мыслями люди сдвигают горы. Только действия приводят к ощутимым результатам. Однако, договариваются о совместных действиях люди именно при помощи мыслей и слов. Их значение имеет первостепенную важность. Мысли и слова источник действий, а не наоборот!
В связи с ситуацией на Украине обнаружился интересный поворот. В России не ощущается нехватка мыслей и слов по поводу этой ситуации. Но странным образом эти слова и мысли имеют порой разнонаправленную тенденцию. Многообразие смыслов и нюансов в отношении СВО порождает неопределенность, смущение и излишнюю суету. Единство мнений и согласованной позиции по поводу Украинской спецоперации, к сожалению, нет.
Это, конечно, не означает, что надо волюнтаристским способом направить все мысли в единое русло. Это уже было в истории развалившегося Союза. Хорошо бы, чтобы мысли людей сами произвольным образом сформировали некий единый подход. Уже на этом можно строить консолидированную позицию и исходя из этого будут проистекать определенные действия.
Вероятно, в действиях больших коллективов людей есть некий внутренний сценарий: сначала вырабатывается единая позиция, а уже затем на ее основе предпринимаются определенные действия, которые диктует эта позиция. Можно, конечно, поменять местами эти два слагаемых успеха. Но тогда не стоит удивляться, что во время коллективных действий начнутся рассогласованные движения масс народа: кто в лес, кто по дрова.
Абстрагируясь от современной ситуации на Украине, можно вспомнить как мы все скопом в советское время желали сгинуть проклятому капитализму. Но как видим, капитализм от этих яростных пожеланий не сгинул, а даже, напротив, укрепился.
Делаем вывод, что одних пожеланий мало. Нужны действия. Слова без действий не имеют той силы, которую им порой приписывают бывшие граждане Советского Союза. Точно также и действия, лишенные осмысленности, вряд ли способны привести к желаемому результату. Только дуализм мыслей и слов – с одной стороны, и действий и результата – с другой способен помочь осуществить задуманное.
У людей, собравшихся осуществить задуманное и участвующих в коллективном действии, осуществляется подстройка работы мозга. От общих идей у них изменяется электро-химия работы нейросетей и происходит синхронизация ритма; образуются одинаковые паттерны и возбуждаются сходные отделы, в кровь выбрасываются определенные нейропептиды. В результате чего возникают сходные ощущения и чувства. Что в свою очередь является дополнительным фактором мобилизации при объединении усилий.
Коллективные действия могут быть самые разные: праздники, работа, учеба, война. Так, на войне от слаженности коллективных действий солдат и офицеров зависит успех всего предприятия: успешной атаки, или обороны. Это имеет свои аналогии в коллективных видах спорта. После успешного действия участников охватывает всеобщая эйфория и ликование. Это состояние хорошо описывает выражение «триумф победы».
Во время праздников не маловажное значение имеет громкая музыка, совместные ритмические движения и визуальные эффекты.
У коллективного предприятия должны быть свои вожаки, военачальники, тренеры, дискжокеи и дирижеры. Они создают необходимый ритм и руководят толпой, которая при их непосредственном организационном участии превращается в коллектив...

Видео Феномен коллективного мышления. Александр Белов 16.09.2023 г. канала Энтропиологический институт