MENTORING acelerador del aprendizaje

Claro esta que la diferenciación estratégica de las organizaciones está en el Talento Humano, y este debe estar contar con aprendizajes que le permitan generar mayor valor; es así que el MENTORING resulta siendo una estrategia que facilita la reducción de tiempo en que los aprendizajes no pasen por una curva demasiado larga para aplicarse.

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