Как выявлять обидчивость на собеседованиях?
Обидчивые люди: КАК понять, какой ЧЕЛОВЕК перед вами?
Правильный подбор персонала — важная составляющая успеха компании. Нанимать сотрудников нужно не только по профессиональным качествам, но и по личностным. С ОБИДЧИВЫМИ людьми корпоративную культуру не построить.
В видео Кирилл Куницкий рассказывает о приеме, которым пользуется сам уже много лет. Смотрите и комментируйте, как проводите собеседования вы.
----
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Facebook: https://www.facebook.com/business.constructor
Instagram: https://www.instagram.com/business_constructor/
ВКонтакте: https://vk.com/bizconstructor
Спасибо за просмотр!Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
Видео Как выявлять обидчивость на собеседованиях? канала Бизнес Конструктор
Правильный подбор персонала — важная составляющая успеха компании. Нанимать сотрудников нужно не только по профессиональным качествам, но и по личностным. С ОБИДЧИВЫМИ людьми корпоративную культуру не построить.
В видео Кирилл Куницкий рассказывает о приеме, которым пользуется сам уже много лет. Смотрите и комментируйте, как проводите собеседования вы.
----
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Facebook: https://www.facebook.com/business.constructor
Instagram: https://www.instagram.com/business_constructor/
ВКонтакте: https://vk.com/bizconstructor
Спасибо за просмотр!Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
Видео Как выявлять обидчивость на собеседованиях? канала Бизнес Конструктор
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Как Построить Сильную Команду? TOP лучших бизнес-инсайтов!ПРАВИЛА ПРОДАЖ. Как продавать профессионально || Михаил МоскотинОткрытые лекции: как найти свой стиль в фотографииГлавные ошибки бизнесменов в сфере финансовТорсунов О.Г. Ложный и истинный эгоизм. Обидчивость и гневливостьКак мотивировать себя в бизнесе?Узнай 5 действий, которые дают источник для мотивации себя в бизнесеУправление персоналом: ключевые принципы построения сильной команды | Бизнес КонструкторЭффективное управление персоналом Денис Рогалёв и Денис КузнецовКак общаться с обидчивыми людьми?Ранимые люди.Как проводить годовую стратегическую сессию? | Бизнес КонструкторКак пройти собеседование на должность "Ассистент руководителя" | Анна ГуссПОЧЕМУ АССИСТЕНТ — ЭТО НЕ «ПРИНЕСИ КОФЕ»? Бизнес-инсайт от Кирилла КуницкогоО.Г.Торсунов Как перестать быть обидчивым человекомКак правильно контролировать сотрудников? Управление персоналом. Бизнес секреты | Бизнес КонструкторКак управлять любым сотрудником? Психология в бизнесе.Поставь себе диагноз! Есть ли у меня расстройство личности? Основы психодиагностики для обывателейМужчина потерял к вам интерес. Играет в игры и игнорирует. Психология мужчиныПростая техника против ранимости и обидчивости. Чтобы не задевали злые слова.