Загрузка страницы

Как выявлять обидчивость на собеседованиях?

Обидчивые люди: КАК понять, какой ЧЕЛОВЕК перед вами?

Правильный подбор персонала — важная составляющая успеха компании. Нанимать сотрудников нужно не только по профессиональным качествам, но и по личностным. С ОБИДЧИВЫМИ людьми корпоративную культуру не построить.

В видео Кирилл Куницкий рассказывает о приеме, которым пользуется сам уже много лет. Смотрите и комментируйте, как проводите собеседования вы.

----
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Facebook: https://www.facebook.com/business.constructor
Instagram: https://www.instagram.com/business_constructor/
ВКонтакте: https://vk.com/bizconstructor

Спасибо за просмотр!Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.

Видео Как выявлять обидчивость на собеседованиях? канала Бизнес Конструктор
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
8 мая 2017 г. 18:14:34
00:04:45
Другие видео канала
Как Построить Сильную Команду? TOP лучших бизнес-инсайтов!Как Построить Сильную Команду? TOP лучших бизнес-инсайтов!ПРАВИЛА ПРОДАЖ. Как продавать профессионально || Михаил МоскотинПРАВИЛА ПРОДАЖ. Как продавать профессионально || Михаил МоскотинОткрытые лекции: как найти свой стиль в фотографииОткрытые лекции: как найти свой стиль в фотографииГлавные ошибки бизнесменов в сфере финансовГлавные ошибки бизнесменов в сфере финансовТорсунов О.Г. Ложный и истинный эгоизм. Обидчивость и гневливостьТорсунов О.Г. Ложный и истинный эгоизм. Обидчивость и гневливостьКак мотивировать себя в бизнесе?Узнай 5 действий, которые дают источник для мотивации себя в бизнесеКак мотивировать себя в бизнесе?Узнай 5 действий, которые дают источник для мотивации себя в бизнесеУправление персоналом: ключевые принципы построения сильной команды | Бизнес КонструкторУправление персоналом: ключевые принципы построения сильной команды | Бизнес КонструкторЭффективное управление персоналом Денис Рогалёв и Денис КузнецовЭффективное управление персоналом Денис Рогалёв и Денис КузнецовКак общаться с обидчивыми людьми?Как общаться с обидчивыми людьми?Ранимые люди.Ранимые люди.Как проводить годовую стратегическую сессию? | Бизнес КонструкторКак проводить годовую стратегическую сессию? | Бизнес КонструкторКак пройти собеседование на должность "Ассистент руководителя" | Анна ГуссКак пройти собеседование на должность "Ассистент руководителя" | Анна ГуссПОЧЕМУ АССИСТЕНТ — ЭТО НЕ «ПРИНЕСИ КОФЕ»? Бизнес-инсайт от Кирилла КуницкогоПОЧЕМУ АССИСТЕНТ — ЭТО НЕ «ПРИНЕСИ КОФЕ»? Бизнес-инсайт от Кирилла КуницкогоО.Г.Торсунов   Как перестать быть обидчивым человекомО.Г.Торсунов Как перестать быть обидчивым человекомКак правильно контролировать сотрудников? Управление персоналом. Бизнес секреты | Бизнес КонструкторКак правильно контролировать сотрудников? Управление персоналом. Бизнес секреты | Бизнес КонструкторКак управлять любым сотрудником? Психология в бизнесе.Как управлять любым сотрудником? Психология в бизнесе.Поставь себе диагноз! Есть ли у меня расстройство личности? Основы психодиагностики для обывателейПоставь себе диагноз! Есть ли у меня расстройство личности? Основы психодиагностики для обывателейМужчина потерял к вам интерес. Играет в игры и игнорирует. Психология мужчиныМужчина потерял к вам интерес. Играет в игры и игнорирует. Психология мужчиныПростая техника против ранимости и обидчивости. Чтобы не задевали злые слова.Простая техника против ранимости и обидчивости. Чтобы не задевали злые слова.
Яндекс.Метрика