Красные флаги описания вакансий в ИТ, beer-test и корпоративы. Дискуссия о корпоративной культуре

Что делают ИТ-компании, чтобы помочь специалистам сохранить свой work-life balance? На что обращать внимание в вакансиях, чтобы заранее сложить картину о корпоративной культуре до отправки резюме, и как понять, что компания идейно подходит? И можно ли не ходить на корпоративы?

🔥 Курс, который поможет в трудоустройстве: https://ru.hexlet.io/link/j95Aue
🔥 Ближайшие бесплатные вебинары: https://ru.hexlet.io/link/bMDc79

Спикеры:
– Юлия Джепарова, HR бизнес-партнер в СКБ Контур
– Вероника Ильина, Head of DevRel (ex-IT HR) в Dodo Engineering
__________
🔗 Полезные ссылки:
- Разбор вакансий с Вероникой Ильиной: https://www.youtube.com/live/w3jjU83lxoE
– Зачем ИТ-компании нанимают джунов: https://youtu.be/LBisnK0uBk4
– Как устроена работа программистов в «Контуре»: https://ru.hexlet.io/link/RCQTC0
– Ещё распаковки ИТ-компаний: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo6puixMwuSPPiZ-We8_vlhlFRLzuXAPi
– Ревью резюме для джуниоров: https://cv.hexlet.io/
– Телеграм-канал с вакансиями для программистов: https://t.me/junior_vacancies
__________
📚 Рекомендуемые книги:
– Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности: https://www.litres.ru/book/kim-skott/radikalnaya-pryamota-kak-upravlyat-ludmi-ne-teryaya-chelovechnos-50288652/chitat-onlayn/
– Спасибо за обратную связь. Как стать неуязвимым для критики и открытым для похвалы: https://www.litres.ru/book/duglas-stoun/spasibo-za-obratnuu-svyaz-kak-stat-neuyazvimym-dlya-kritiki-i-63842707/
– Автор Патрик Ленсиони: https://www.litres.ru/author/patrik-lensioni/
__________
– 00:00:00 - интро
– 00:00:30 - о спикерах: HR-бизнес партнер в Контуре и DevRel Dodo Engineering
– 00:01:28 - кто такие DevRel по версии ChatGPT
– 00:01:55 - что такое корпоративная культура в Dodo
– 00:03:30 - корпоративна культура в Контуре
– 00:04:27 - бывают ли «бескультурные» ИТ-компании
– 00:05:41 - как организована культура в очень больших компаниях
– 00:08:08 - как понять, что человек «наш» или «не наш»
– 00:10:24 - софт-скиллы важнее хард-скиллов?
– 00:13:38 - непопадание в культуру - это причина для отказа?
– 00:16:05 - можно ли выбирать команду и протестить компанию до полного трудоустройства (кейс буткемпа Контура)
– 00:19:13 - кто отвечает за демонстрацию культуры и какое отношение к этому имеет DevRel и HR
– 00:26:32 - как понять, кто культура компании мне подходит
– 00:32:44 - красные флаги: что спрашивать на собеседовании
– 00:36:00 - являются ли плюшки (например, ДМС) индикатором культуры
– 00:38:43 - какими бенефитами заманивают кандидатов; про чай и печенье
– 00:45:45 - в чем разница между корпоративом и тимбилдингом и зачем организуют корпоративы
– 00:49:58 - можно ли не ходить на корпоративы
– 00:53:20 - разница между корпоративной культурой и корпоративной политикой
– 00:55:30 - как изменилась культура с переходом на удалёнку
– 00:59:00 - потребность в живом общении
– 01:04:40 - что почитать про корпоративную культуру айтишникам

Если видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь им с друзьями.
Подписывайтесь на наш telegram-канал: https://t.me/hexlet_ru

#хекслет #работавит #карьера

Видео Красные флаги описания вакансий в ИТ, beer-test и корпоративы. Дискуссия о корпоративной культуре канала Хекслет