성과급 100배 격차.. 삼전 결국 법원으로 간다

삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안이 가결됐지만, 내부 갈등은 오히려 법정 싸움으로 번지며 격화되고 있습니다.
반도체(DS) 부문은 최대 6억 원의 성과급을 받는 반면, 비반도체(DX) 부문은 600만 원 상당의 자사주에 그치며 무려 '100배'에 달하는 격차가 벌어졌기 때문입니다.
이에 반발한 비반도체 중심의 동행노조는 '잠정합의안 효력 정지' 가처분 신청과 함께 투표 무효 소송을 예고했고,
전국삼성전자노동조합(전삼노) 역시 노태문 대표에게 6월 4일까지 공식 면담을 요구하며 집단 행동을 압박하고 나섰습니다.
성과급 격차가 불러온 삼성전자 내부의 거센 박탈감과 노노 갈등의 전말을 뉴스 숏츠로 빠르게 정리해 드립니다.

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