실리콘밸리 엔지니어가 말하는 한국 기업 문화가 달라져야 하는 이유

스타트업 토크쇼 '태용의 더 리얼'에서 도서 '이기적 직원들이 만드는 최고의 회사' 저자 유호현님과 함께
실리콘밸리의 기업 문화에 대해 이야기해보았습니다-!

이전 영상을 통해 소개되었던 역할조직의 의미에 대해 더 자세하게 알아보고,
에어비앤비와 같은 실리콘밸리의 기업들은 정말 역할조직인지 파헤쳐보았는데요

전문가 집단으로 이루어진 역할조직에서 어떻게 기여주의 방식으로 평가하는지
실수와 실패를 통해 경험을 축적하는 것이 왜 중요한지
그리고 한국의 기업 문화가 바뀌어야 하는 이유까지 골고루 담아보았습니다.

20분에 걸쳐서 길게 만들어본 실리콘밸리의 조직문화 총정리
재밌게 봐주세요-!

호현님의 이전 영상이 궁금하다면?
에어비앤비 엔지니어가 일하는 게 행복한 이유👉🏻https://youtu.be/iaNl6zKTBfg

실리콘밸리 회사들이 직원들을 평가하는 법👉🏻https://youtu.be/CZwZ9oim5vs

Видео 실리콘밸리 엔지니어가 말하는 한국 기업 문화가 달라져야 하는 이유 канала EO