ТОП-5 змін до трудового законодавства у 2022 році

GOLAW в партнерстві з ACC провела вебінар «ТОП-5 змін до трудового законодавства у 2022 році».

2022 рік став роком масштабних змін до трудового законодавства. Перш за все, такі зміни зумовлені повномасштабною військовою агресією рф та введенням воєнного стану. Так, під час війни діють особливі правила трудових відносин щодо робочого часу, відпусток, зміни істотних умов праці, та застосовуються абсолютно нові інструменти – призупинення дії трудового договору та спрощене регулювання трудових відносин.

Також актуальними залишаються питання мобілізації та бронювання працівників. Однак, крім «воєнних змін», Кодекс законів про працю доповнено іншими важливими нормами, які будуть діяти і після скасування воєнного стану.

На заході адвокати GOLAW розкрили ключові нововведення 2022 року та відповіли на головні питання бізнесу.

Дивіться відеозапис вебінару та дізнавайтеся більше 🎥

00:00 Про юридичну фірму GOLAW
03:54 Мобілізація та бронювання працівників: актуальні зміни
19:42 Правила трудових відносин під час війни
37:04 Звільнення в умовах воєнного стану
44:17 Спрощене регулювання трудових відносин: чи працює цей інструмент?
51:31 Трудовий договір з нефіксованим робочим часом (zero hour contract)
59:57 Інші важливі зміни до Кодексу законів про працю України

До зустрічі на наступних івентах!
Бережіть себе та своїх близьких!

Видео ТОП-5 змін до трудового законодавства у 2022 році канала GOLAW