Аттестация и оценка 360 градусов, первый шаг к кадровому резерву.
Бадаев Игорь. Логика, квалификация, порядочность, результат!
• Тел, WhatsApp: +7 (967) 171-74-78 Игорь
• e-mail: head@head-line.ru
• прислать резюме: job@head-line.ru
• Instagram: https://www.instagram.com/bussiness_push/
• Поддержка владельцев бизнеса по вопросам: «Что не так с этими сотрудниками», «Почему я работаю один», «Где найти нормального сотрудника», «Как и сколько платить», «Как контролировать», «Все надоело до чертей».
• Карьерный консультант. Научу авторитетности, навыкам управления деньгами, функциями, коллективом, сотрудниками. Подскажу что надо и что не надо делать с персоналом, деньгами или функцией, применительно к Вашей ситуации и бизнесу.
• Бизнес-роли: Советник, Внешний HR, Комплексное сопровождение бизнеса, Проекты по: Настройке оплаты труда, численность, подбору, постановке комплексной системы управления трудовыми ресурсами.
• Поддержать канал:
https://paypal.me/HRMechanics
https://yoomoney.ru/to/410016883200095
Тиньков 5536 9137 7579 5228
Сбербанк 4276 4000 3798 0878
Аттестация и оценка 360 градусов, два наиболее эффективных инструмента, которые помогут компании задействовать очень многие социальные инструменты влияния на коллектив. Помогут выделять лучших и создавать кадровый резерв, узнавать худших и влиять на них, создать командную работу и отсеивать не "ваших" сотрудников еще на стадии приема на работу. Создать благоприятный психологический климат и задействовать излюбленный термин российского человека, "чтоб все было по справедливости"...
Видео Аттестация и оценка 360 градусов, первый шаг к кадровому резерву. канала HRMechanics - pro инструменты управления.
• Тел, WhatsApp: +7 (967) 171-74-78 Игорь
• e-mail: head@head-line.ru
• прислать резюме: job@head-line.ru
• Instagram: https://www.instagram.com/bussiness_push/
• Поддержка владельцев бизнеса по вопросам: «Что не так с этими сотрудниками», «Почему я работаю один», «Где найти нормального сотрудника», «Как и сколько платить», «Как контролировать», «Все надоело до чертей».
• Карьерный консультант. Научу авторитетности, навыкам управления деньгами, функциями, коллективом, сотрудниками. Подскажу что надо и что не надо делать с персоналом, деньгами или функцией, применительно к Вашей ситуации и бизнесу.
• Бизнес-роли: Советник, Внешний HR, Комплексное сопровождение бизнеса, Проекты по: Настройке оплаты труда, численность, подбору, постановке комплексной системы управления трудовыми ресурсами.
• Поддержать канал:
https://paypal.me/HRMechanics
https://yoomoney.ru/to/410016883200095
Тиньков 5536 9137 7579 5228
Сбербанк 4276 4000 3798 0878
Аттестация и оценка 360 градусов, два наиболее эффективных инструмента, которые помогут компании задействовать очень многие социальные инструменты влияния на коллектив. Помогут выделять лучших и создавать кадровый резерв, узнавать худших и влиять на них, создать командную работу и отсеивать не "ваших" сотрудников еще на стадии приема на работу. Создать благоприятный психологический климат и задействовать излюбленный термин российского человека, "чтоб все было по справедливости"...
Видео Аттестация и оценка 360 градусов, первый шаг к кадровому резерву. канала HRMechanics - pro инструменты управления.
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
9 июня 2015 г. 18:15:51
00:07:45
Другие видео канала
Власть. Часть вторая.Принципы управления, корпоративные ценности, корпоративные компетенции, кодекс.Как оценить руководителя. Измеряем уровень авторитета.ВластьПрофессия руководитель. А чем, собственно, руководим?Корпоративная культура, как инструмент влияния и формирования коллектива.Власть авторитета. Часть третья.Як ВИХОВАННЯ вплинуло на наші ЩАСЛИВІ СТОСУНКИ в дорослому житті👆Оценка 360°Собеседование с "менеджером по продажам" или "sales manager" (начинающим).ЯК ОБРАТИ ПІДХОДЯЩОГО ПСИХОЛОГА?!