内定辞退の連絡方法は電話？メール？現役人事が答えます【結論はメールです】

今回は内定辞退の連絡方法について話してみました！

内定辞退の連絡方法は大きく分けて

①直接会う
②電話をする
③メール
④LINE（企業との連絡をLINEでしてる場合）
⑤手紙

僕がオススメなのはメール、LINEです。つまりはテキストにして内定辞退を伝えるということですね。

テキストであれば事前に考えておけるので自分の伝えたいことを正確な文字にして伝えることができますし、伝え忘れを防ぐことができます。

また人事側から考えても、そうやって考えてくれた文章なので聴きたいことを短い時間で知ることができます。

もちろん会ったり、電話をしたりする方がお互い色々なことを伝えられていいと思うのですが、内定辞退を受けるときはだいたい人事が忙しいときでもあるのでそんなことを考えると内定辞退はテキストがオススメかなと！

テキストの中身の内容に関しては

・なぜ辞退をしたのか？
・行く会社はどんな会社か
・感謝の気持ち

みたいなことを伝えるといいなあと思います。
あれです、付き合ってる人と別れるときの言葉みたいな感じですね。
綺麗に別れることができれば、これからも関係が続きます。

内定辞退も全く同じで円満に辞退できれば関係が続く。
そしてその関係は社会に出たときに活きてきたりするわけですね。

ということで内定辞退は丁寧にしようね！そんな感じ、またね！

【森谷太祐に関して】
新卒では大手IT企業に就職。
現在は京都商社で人事をしています。
社会人2年目

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