[노동법률사무소 지담] 회사에서는 절대 산재가 아니라고 할 때 - 적응장애 승소사례

재해자의 주장과 사용자의 주장이 180도 다를 경우,
과연 산업재해로 인정될 수 있을까요?
1. 사건의 개요
2. 대응방법① 의견 다툼에만 집중할 필요는 없다
대응방법② 객관적 사실을 강조하라
3. 마무리
영상에서 확인하세요! 😀
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