Інна Коломієць, Директор департаменту договірної роботи НСЗУ

#КрокиТрансформації

Трансформація системи охорони здоров’я потребує спільних зусиль - від кожного з учасників процесу - керівників та колективів ЗОЗів, місцевої влади, пацієнтів. Але це справді того варто.

Адже серед переваг трансформації:

- Автономізація закладу надає керівнику більше свободи в ефективному та гнучкому розподілі коштів на потреби, що саме в цьому закладі є пріоритетними - будь то преміювання співробітників, придбання обладнання чи ремонт кабінетів. Без довгих узгоджень та бюрократичної волокити.
- Комп’ютеризація та підключення робочих місць медичних працівників до інтернет допомагають впровадити електронний документообіг в закладі та полегшити роботу лікарів.
- Підключення до електронної системи охорони здоров’я робить можливим збір електронних достовірних даних, які не тільки є основою для виплат за договором з НСЗУ, але й допомагають керівнику закладу бачити більш детальну картину роботи колективу та приймати більш зважені рішення.
- Укладення договору з НСЗУ - це можливість працювати за новою, більш зрозумілою та ефективною моделлю фінансування, яку вже оцінили заклади трансформованої первинної ланки.

Докладно про підготовку закладу охорони здоров’я до укладення договору з НСЗУ - у відео нашого експерта - Інни Коломієць, Директора Департаменту договірної роботи Національної служби здоров’я України.

Підпишіться на канал ► https://bit.ly/NHSUYoutube

Національна служба здоров'я України у соціальних мережах:
Facebook НСЗУ ► https://www.facebook.com/nszu.ukr
Facebook НСЗУ для пацієнта ► https://www.facebook.com/nszu.care
Telegram канал НСЗУ ► https://t.me/NSZU_gov
Instagram канал НСЗУ ► https://www.instagram.com/nszu_gov/
Twitter канал НСЗУ (англ.) ► https://twitter.com/NSZU_gov

Сайт НСЗУ ► https://nszu.gov.ua/

#НСЗУ #НаціональнаСлужбаЗдоров'я #ПМГ #ПрограмаМедгарантій #ЕСОЗ

Видео Інна Коломієць, Директор департаменту договірної роботи НСЗУ канала Національна служба здоров'я України