Какие трудовые льготы и гарантии у женщин с детьми до 3-х лет - Елена А. Пономарева
Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva Могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. 96 ТК РФ).
Привлечение к сверхурочной работе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 99 ТК РФ).
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 113 ТК РФ).
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 259 ТК РФ).
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336ТК РФ) (ст. 261 ТК РФ).
К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет (ст. 298 ТК РФ).
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #яжемать #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение
#кадры
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/nyL9aA3D75M
►Подписаться на канал:
http://bit.ly/2gk9jKv
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Сайт: http://hrconsalt.ru
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Видео Какие трудовые льготы и гарантии у женщин с детьми до 3-х лет - Елена А. Пономарева канала Елена Пономарева
Привлечение к сверхурочной работе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 99 ТК РФ).
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 113 ТК РФ).
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 259 ТК РФ).
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336ТК РФ) (ст. 261 ТК РФ).
К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет (ст. 298 ТК РФ).
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #яжемать #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение
#кадры
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/nyL9aA3D75M
►Подписаться на канал:
http://bit.ly/2gk9jKv
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Сайт: http://hrconsalt.ru
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Видео Какие трудовые льготы и гарантии у женщин с детьми до 3-х лет - Елена А. Пономарева канала Елена Пономарева
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Можно ли заключить трудовой договор по электронному паспорту?Социальные и страховые пенсии - изменения с 2024 годаНовые штрафы по воинскому учетуВажное изменение! Конституционный суд изменил порядок оплаты сверхурочной работы - Елена ПономареваКак поступить, если сотрудник заявляет о потере трудовой книжки - Елена ПономареваПолучения пособия при дистанционной работе #зарплата #декретКонституция запрещает лишение премии! - Елена ПономареваСокращенный обед #shortsСовмещение должностей и взаимозаменяемость: правила и процедуры в трудовых отношенияхНовые лица на российском рынке труда: работники из новых территорий - Елена ПономареваМожет ли работник попросить установить ему индивидуальный график работы #shortsМожет ли работник отказаться от отпуска и пойти отдыхать в другое время - Елена ПономареваЗамена отпуска денежной компенсацией - Елена ПономареваОзнакомление с копией документа #shortsКак написать объяснительную - Елена ПономареваЗарплата по результатам собеседования - Елена ПономареваУвольнение по собственному желанию на испытательном сроке #увольнение #shortsСубсидия за прием на работу ветерана СВО - Елена ПономареваПризыв на военные сборы - Елена ПономареваНужно ли издать приказ с установлением дат выплаты зарплаты? ст. 136 ТК РФ #зарплата #shortsМожно ли удержать всю зарплату? - Елена Пономарева