Twiser Engage ile Çalışan Bağlılığı Artık Bir Anket Değil, Bir Yönetim Aracı

2026 yılı itibarıyla Twiser olarak organizasyonların insan ve performans süreçlerini uçtan uca ele alan bir İnsan ve Performans Yönetimi İşletim Sistemi yaklaşımı sunuyoruz. Hedef&performans, yetkinlik yönetimi, öğrenme ve gelişim, ve çalışan bağlılığı; artık tek bir operasyonel ritim altında birbirini besleyen bir bütün olarak çalışıyor.

Bu sistemin en önemli bileşenlerinden biri olan Twiser Engage'i Twiser HR Consultant Elif Erkan Demirler'den dinliyoruz. Çalışan bağlılığındaki düşüş genellikle performans kaybı yaşandıktan sonra fark ediliyor. Ve Twiser Engage ile çalışan bağlılığı artık yılda bir yapılan bir anketle sınırlı kalmıyor; sürekli akan, yorumlanabilen ve aksiyona dönüşebilen bir veriye dönüşüyor. Yöneticiler ekiplere ait sinyallere doğrudan ulaşabiliyor ve sistemin önerdiği somut adımlarla harekete geçebiliyorlar.

AI destekli yönetici aksiyon katmanı sayesinde yöneticiler; departman, rol, kıdem, lokasyon ve performans bazında analizler yapabiliyor, ekiplerinden gelen sinyalleri erken aşamada görebiliyor ve sistem tarafından önerilen aksiyonlarla harekete geçebiliyor.

Twiser Engage, organizasyonların daha sağlıklı, sürdürülebilir ve yüksek performanslı bir çalışma kültürü oluşturmasına yardımcı olurken, çalışan bağlılığı verilerini de rapor olmaktan çıkarıp gerçek bir yönetim aracına dönüştürüyor.

🔗 Daha fazla bilgi:
https://www.twiser.com/people-performance-operating-system/

#Twiser #EmployeeEngagement #PeopleAndPerformance #PerformanceManagement #HRTech #FutureOfWork

Twiser | People & Performance Management Operating System

Видео Twiser Engage ile Çalışan Bağlılığı Artık Bir Anket Değil, Bir Yönetim Aracı канала Twiser