А вы уверены, что у вас будет премия KPI? #kpi #закон#адвокат#юрист

Список фраз, которые необходимо учитывать, при получении премии KPI

RED FLAGS 🚩
«выплата премии — право, а не обязанность»
«могут быть выплачены», «работодатель вправе», «по решению», «на усмотрение»
размер премии определяется работодателем самостоятельно
KPI упомянуты, но показатели и порядок расчёта нигде не закреплены
нет ссылки на ЛНА или приложение с KPI в трудовом договоре
вы не ознакомлены с KPI под подпись
GREEN FLAGS ✅
«премия выплачивается», «начисляется», «устанавливается» — без «может» и «вправе»
Премия прямо названа составной частью зарплаты
KPI закреплены в ЛНА, утверждённом приказом работодателя
прописаны: показатели KPI, вес, формула расчёта, сроки, порядок выплаты.
Порядок применения KPI отражён в трудовом договоре или приложении к нему.
Вы ознакомлены с KPI под подпись.
Значения KPI могут утверждаться отдельно (ежеквартально) — это нормально, если порядок закреплён.
 
Обращайте внимание не только на документы, но и на общее поведение работодателя. Семинары по мотивации, презентации, карты KPI — это тоже часть политики компании. Если работодатель доносит до вас правила начисления премии — это то, на что вы вправе ориентироваться. Фиксируйте такие моменты, может пригодиться в суде.

Видео А вы уверены, что у вас будет премия KPI? #kpi #закон#адвокат#юрист канала АБ Москвы «Соколов, Трусов и Партнёры»