Загрузка страницы

HR-Тех/HR-Этих. Свой путь HR-автоматизации

09-11-2020 12:00

Как автоматизировать HR-процессы по-своему и каких ошибок можно избежать?

Ведущий: Ирина Карелина (http://radio.mediametrics.ru/presenter/1004)

В гостях: Анна Сиднякова, директор департамента персонала розничной сети Спортмастер (http://radio.mediametrics.ru/dossier/1832/)

Видео HR-Тех/HR-Этих. Свой путь HR-автоматизации канала Mediametrics Live 2
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
9 ноября 2020 г. 13:19:27
00:00:00
Другие видео канала
Итоговое сочинение (изложение) как условие допуска к ГИА в 11 классе в 2020-2021 учебном годуИтоговое сочинение (изложение) как условие допуска к ГИА в 11 классе в 2020-2021 учебном годуFood Tech Money. Напитки 21 века! Какими они должны быть?Food Tech Money. Напитки 21 века! Какими они должны быть?Марти-логия. НедвижимостьМарти-логия. НедвижимостьВсё, что нужно знать о ретритах. Евгения ВолкВсё, что нужно знать о ретритах. Евгения ВолкКрасная книга бизнеса с Николаем Петелиным. Хранить по-новому: склад из облакаКрасная книга бизнеса с Николаем Петелиным. Хранить по-новому: склад из облакавебинар вузов-участников: кластер «Медицинские направления»вебинар вузов-участников: кластер «Медицинские направления»Ночной сеанс. От комедии до драмыНочной сеанс. От комедии до драмыРазговор по делу с Ольгой Алешиной. Жизнь бизнеса в коронакризис ​Разговор по делу с Ольгой Алешиной. Жизнь бизнеса в коронакризис ​Устойчивое развитие в лицах с Мариной Богомягковой. Устойчивое развитие как ценность для бизнесменаУстойчивое развитие в лицах с Мариной Богомягковой. Устойчивое развитие как ценность для бизнесменаHR-Тех/HR-Этих. Нанять нельзя удержать. Адаптация в массовом подбореHR-Тех/HR-Этих. Нанять нельзя удержать. Адаптация в массовом подбореОнлайн Фестиваль Педагогических и исследовательских инициатив КазНацЖенПУОнлайн Фестиваль Педагогических и исследовательских инициатив КазНацЖенПУРЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ  СИСТЕМЫ МЕРОПРИЯТИЙ  ПО ПОВЫШЕНИЮ КАДРОВОГО  ПОТЕНЦИАЛА ПЕДАГОГОВРЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СИСТЕМЫ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕДАГОГОВНормально делай, нормально будет. Как устроиться на работу продактомНормально делай, нормально будет. Как устроиться на работу продактомГлобус в карманеГлобус в карманеГерой будущего времени. Видеть сердцемГерой будущего времени. Видеть сердцемСторителлинг по-русски. Чужих детей не бываетСторителлинг по-русски. Чужих детей не бываетБез правил: вся правда о коммуникациях. Эконика: фэшн-маркетингБез правил: вся правда о коммуникациях. Эконика: фэшн-маркетингСила женщины с Еленой Речкаловой. Тренды эволюции образованияСила женщины с Еленой Речкаловой. Тренды эволюции образованияИнтеллектуальный капитал. Инвестиции в интеллектИнтеллектуальный капитал. Инвестиции в интеллектСервис для бизнеса. Карьерные траектории будущегоСервис для бизнеса. Карьерные траектории будущего
Яндекс.Метрика